2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《山東省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各縣市區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)編制、職位空缺等情況,經(jīng)濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會(huì)保障局同意，濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭性選拔部分工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、競爭選拔單位、職位和數(shù)量
我市10個(gè)縣市區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)共競爭選拔工作人員69名。競爭選拔職位分為綜合類和紀(jì)律審查類，由競爭選拔機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排工作崗位。具體單位、職位和數(shù)量詳見《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔職位計(jì)劃表》（見附件1）。
二、競爭選拔范圍和對(duì)象
綜合類競爭選拔范圍和對(duì)象為：本縣市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理人員登記、現(xiàn)任科員職務(wù)且符合競爭選拔資格條件的人員，不包括省垂直管理部門設(shè)在縣市區(qū)及以下單位中的在職人員。
紀(jì)律審查類競爭選拔范圍和對(duì)象為：本縣市區(qū)人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委以及其他黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中符合專業(yè)要求的在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理人員登記、現(xiàn)任科員職務(wù)且符合競爭選拔資格條件的人員。
其中參照公務(wù)員法管理單位的報(bào)考人員應(yīng)符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作的意見》（魯組發(fā)〔2012〕45號(hào)）有關(guān)要求（見附件5）。
三、競爭選拔資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)，公道正派、敢于堅(jiān)持原則，自律意識(shí)強(qiáng)、熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2.具有2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2016年10月31日）。
3.年度考核均為稱職及以上等次。
4.年齡不超過35周歲（1980年11月1日以后出生）。
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.報(bào)考綜合類的應(yīng)符合競爭選拔機(jī)關(guān)專業(yè)崗位要求，且具有較好的理論功底和文字綜合能力。報(bào)考紀(jì)律審查類的應(yīng)符合以下條件之一：①在人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委工作；②不在上述機(jī)關(guān)或單位工作，但所學(xué)專業(yè)類別為法學(xué)類、公安學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、心理學(xué)類，或工商管理類的會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。同時(shí)，符合競爭選拔機(jī)關(guān)要求的其他資格條件。
7.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不得參加競爭選拔：
1.未經(jīng)組織審核同意或推薦的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.尚在任職試用期或新錄用公務(wù)員試用期的。
6.省委組織部選調(diào)生在鎮(zhèn)（街道）或相應(yīng)基層單位未按有關(guān)規(guī)定工作滿2年的。
7.按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》應(yīng)當(dāng)回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
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采取個(gè)人自愿、所在單位黨組織審核同意的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間。10月18日至20日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：各縣市區(qū)紀(jì)委組織部（見附件1）。
3．報(bào)名材料
①從濰坊市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wfrsks.com）下載并如實(shí)填寫《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式2份（附電子版）；附電子版照片，以本人身份證號(hào)命名，照片類型為JPG格式，分辨率為160像素（高）×120像素（寬），大小不超過20KB。
?、趪页姓J(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。
?、凵矸葑C原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場審核后退回）。
?、芄珓?wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）身份證明。
?、荨秷?bào)考誠信承諾書》1份（現(xiàn)場填寫，見附件4）。
?、薷偁庍x拔機(jī)關(guān)要求的其他材料。
有關(guān)證明材料說明見附件5。參照有關(guān)規(guī)定，每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元（報(bào)名時(shí)直接交給競爭選拔機(jī)關(guān)）。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場初審，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到競爭選拔機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審。競爭選拔機(jī)關(guān)匯總通過資格初審的報(bào)考人員有關(guān)材料，填寫《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔工作人員報(bào)名匯總表》（見附件3），于10月21日到濰坊市紀(jì)委組織部（濰坊市市級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓710房間）進(jìn)行集中資格復(fù)審，并及時(shí)將資格復(fù)審情況向報(bào)名人員反饋。通過資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)與競爭選拔職位計(jì)劃的比例一般不低于5:1。對(duì)低于5:1的職位，經(jīng)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)、濰坊市委組織部、濰坊市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3:1。未達(dá)到最低開考比例的職位計(jì)劃，按規(guī)定予以取消或按比例核減。已報(bào)考取消競爭選拔職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。資格審查貫穿競爭選拔全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的取消報(bào)考資格。
（三）打印準(zhǔn)考證
通過資格審查的考生于10月27日8:30至10月28日17:00到濰坊市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wfrsks.com）打印《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。
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筆試由濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)組織。筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力和紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間：2016年10月29日14:30—16:30。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
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面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與競爭選拔職位計(jì)劃的比例一般為3：1（若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進(jìn)入面試），若出現(xiàn)空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1．面試內(nèi)容。綜合類主要測試報(bào)考人員的綜合能力素質(zhì)，紀(jì)律審查類還要測試與職位要求相關(guān)的能力素質(zhì)，滿分均為100分。
2．面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。面試成績采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績，由考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考察和體檢
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根據(jù)競爭選拔職位人數(shù)和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。考察人選確定后，競爭選拔機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。競爭選拔機(jī)關(guān)要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料。同時(shí)，要征求檢察機(jī)關(guān)和計(jì)生部門的意見?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。
考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份（簡稱“三齡二歷一身份”）等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，競爭選拔機(jī)關(guān)報(bào)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對(duì)象資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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體檢由競爭選拔機(jī)關(guān)組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。綜合考察情況，按競爭選拔職位人數(shù)等額確定體檢人員。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員放棄競爭選拔的，要向競爭選拔機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)同意后，取消其競爭選拔資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額或報(bào)考人員放棄競爭選拔的，由競爭選拔機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)同意后，從考察合格人員中按考試總成績依次確定遞補(bǔ)人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
競爭選拔機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬競爭選拔人員，分別在濰坊市人事考試信息網(wǎng)（http://www.wfrsks.com）和擬競爭選拔人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響競爭選拔的人員，報(bào)經(jīng)濰坊市紀(jì)委組織部同意后，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。經(jīng)公示，因存在不宜錄用情形造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、其他
競爭選拔工作由濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)組織實(shí)施。本公告由濰坊市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0536-8789509。
附件：1.《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔職位計(jì)劃表》
2.《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔工作人員報(bào)名表》
3.《2016年濰坊市縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)競爭選拔工作人員報(bào)名匯總表》(競爭選拔機(jī)關(guān)填寫）
4.《報(bào)考誠信承諾書》
5.《證明材料說明》
中共濰坊市紀(jì)委機(jī)關(guān)
2016年10月15日
