2019年臨朐縣事業(yè)單位公開招聘面試方案
根據(jù)《2019年濰坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《2019年臨朐縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)部分事業(yè)編制及控制總量工作人員簡(jiǎn)章》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合臨朐實(shí)際，特制訂臨朐縣事業(yè)單位公開招聘面試工作實(shí)施方案如下：
一、面試方法
1.綜合類音樂表演崗位采用專業(yè)測(cè)試方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作技能。測(cè)試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)試人員測(cè)試時(shí)間為13分鐘，采取分段計(jì)時(shí)的方法進(jìn)行，三項(xiàng)內(nèi)容分別計(jì)時(shí)?！氨硌荨庇煽忌远ü?jié)目，時(shí)間5分鐘，滿分40分（自帶伴奏音樂）；“才藝展示”主要為演唱、戲劇、曲藝等，考生自選內(nèi)容，不得有助演，時(shí)間5分鐘，滿分40分（如需伴奏，除鋼琴外，自帶樂器）；“作品朗誦”考生自選一段內(nèi)容進(jìn)行朗誦，時(shí)間3分鐘，滿分20分。
2.綜合類其他崗位、衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試測(cè)評(píng)要素分為綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)試人員面試時(shí)間為8分鐘，其中思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。
3. 教育類崗位面試采用試講的形式進(jìn)行, 主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力、專業(yè)技能等。所有學(xué)科試講內(nèi)容均為我縣各專業(yè)、學(xué)段現(xiàn)用教材。每名應(yīng)試人員備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8分鐘。教材本、教案紙、草稿紙由考點(diǎn)提供。
二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2019年11月22日
上午： 8：30 —12：00 下午： 13：30 —18：00
面試地點(diǎn)：臨朐縣技工學(xué)校（縣城文化路1697號(hào)）
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2019年11月23日
上午：10：00 —12：00
測(cè)試地點(diǎn)：臨朐縣老干部活動(dòng)中心（縣城文化路3499號(hào)）
3.試講時(shí)間：2019年11月23日
上午：8：30 —12：00
面試地點(diǎn)：臨朐縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)（華特路與龍泉路交叉路口西南150米）
三、考點(diǎn)設(shè)置及要求
1.結(jié)構(gòu)化面試考點(diǎn)設(shè)在臨朐縣技工學(xué)校。面試考場(chǎng)安排在教學(xué)樓2-4樓，共設(shè)候考室2個(gè)，思考室1個(gè)，面試室2個(gè)，考務(wù)保密室1個(gè)，衛(wèi)生室1個(gè)（面試期間設(shè)在考務(wù)保密室），考生休息室2個(gè)。候考室、思考室、面試室實(shí)施全程監(jiān)控。
2.專業(yè)測(cè)試考點(diǎn)設(shè)在臨朐縣老干部活動(dòng)中心。測(cè)試考場(chǎng)安排在2-4樓，共設(shè)候考室1個(gè)，專業(yè)測(cè)試室1個(gè)，考務(wù)保密室1個(gè)，考生休息室1個(gè)。專業(yè)測(cè)試室實(shí)施全程監(jiān)控。
3.試講考點(diǎn)設(shè)在臨朐縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)。試講共設(shè)候試室1個(gè)，備課室1個(gè)，試講室3個(gè)，考務(wù)保密室1個(gè)，考生休息室1個(gè)。試講室實(shí)施全程監(jiān)控。
面試考點(diǎn)大門口張貼面試考場(chǎng)設(shè)置平面圖；候考室（候試室）門口張貼“第*候考室”（ “第*候試室”）標(biāo)識(shí)，思考室（備課室）門口張貼“思考室”（“備課室”）標(biāo)識(shí)，面試（測(cè)試、試講）室門口張貼“第*面試室”（“測(cè)試室”“試講室”）標(biāo)識(shí)，考生休息室門口張貼“第*休息室”標(biāo)識(shí)。
四、面試（測(cè)試）室人員組成
?。ㄒ唬┛脊俳M成。面試所有考官全部從縣外抽調(diào)。
1.結(jié)構(gòu)化面試每個(gè)面試室設(shè)考官7人，其中主考官1人、考官6人，主考官由熟悉面試工作的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任。主考官、考官于面試開始前采取抽簽方式確定面試考場(chǎng)。
2.專業(yè)測(cè)試考考場(chǎng)設(shè)考官7人，其中主考官1人、考官6人，全部由熟悉音樂、表演的專業(yè)人員擔(dān)任。
3.試講每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，其中主考官1人、考官6人，由相關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任。
（二）工作人員組成。面試（測(cè)試、試講）室設(shè)監(jiān)察專員1人，計(jì)時(shí)員1人、記分員1人。
五、面試程序
?。ㄒ唬┙Y(jié)構(gòu)化面試
1.面試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，于開考前1小時(shí)（上午7:30，下午12:30），憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋公開招聘專用章）、二代身份證（臨時(shí)身份證）進(jìn)入指定的面試候考室，對(duì)號(hào)入座。由工作人員向面試人員宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，并按應(yīng)聘崗位分別點(diǎn)名并抽簽排出本場(chǎng)次每個(gè)崗位、每名面試人員的面試順序。
2.面試人員在規(guī)定時(shí)間由引領(lǐng)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室面試人員席桌面上，計(jì)時(shí)員宣布開始并計(jì)時(shí)后，面試人員方可打開試題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)思考。規(guī)定時(shí)間用完，計(jì)時(shí)員宣布停止思考，面試人員將試題放回原處，由引導(dǎo)員引領(lǐng)至相應(yīng)面試室進(jìn)行答題（可攜帶草稿紙）。
3.面試人員進(jìn)入面試室，報(bào)抽簽序號(hào)后到應(yīng)試人員席等待，主考官宣布面試開始，應(yīng)試人員直接答題，規(guī)定時(shí)間用完，計(jì)時(shí)員宣布時(shí)間到，應(yīng)試人員停止答題（草稿紙留下），主考官宣布退場(chǎng)。
4.面試人員退場(chǎng)后，由引領(lǐng)員引領(lǐng)到休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布面試成績后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。
?。ǘI(yè)測(cè)試
1.參加專業(yè)測(cè)試人員按規(guī)定的專業(yè)測(cè)試時(shí)間，于開考前1小時(shí)（上午9:00），憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋公開招聘專用章）、二代身份證（臨時(shí)身份證）進(jìn)入測(cè)試候考室，由工作人員向應(yīng)試人員宣布測(cè)試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，點(diǎn)名并抽簽排出每名應(yīng)試人員的測(cè)試順序。
2.應(yīng)試人員進(jìn)入測(cè)試室，報(bào)抽簽序號(hào)，待主考官宣布測(cè)試開始后，應(yīng)試人員進(jìn)行測(cè)試，規(guī)定時(shí)間用完，計(jì)時(shí)員宣布時(shí)間到，應(yīng)試人員停止測(cè)試，主考官宣布應(yīng)試人員退場(chǎng)。
3.應(yīng)試人員退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到休息室等候，待本場(chǎng)測(cè)試全部結(jié)束并公布測(cè)試成績后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。
（三）試講
1.考生于面試當(dāng)日7：00前，憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋公開招聘專用章）和身份證（臨時(shí)身份證）進(jìn)入考點(diǎn)，領(lǐng)取考生須知，在考點(diǎn)集合處集合。工作人員收繳手機(jī)，進(jìn)行金屬探測(cè)。金屬探測(cè)完成后，考生由工作人員引領(lǐng)到相應(yīng)候試室，由工作人員向考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，分組抽簽，確定各個(gè)職位考生的試講順序。
2.考生由引領(lǐng)員引領(lǐng)至備課室領(lǐng)取課題并進(jìn)行備課。備課時(shí)間為30分鐘，規(guī)定時(shí)間用完停止備課，考生攜帶考點(diǎn)提供的教材本、教案紙和草稿紙由引領(lǐng)員引領(lǐng)至相應(yīng)試講室進(jìn)行試講。
3.考生進(jìn)入相應(yīng)試講室，報(bào)學(xué)科和抽簽順序號(hào)后直接試講，試講時(shí)間不超過8分鐘。規(guī)定時(shí)間用完，停止試講，考生將教材本、教案紙和草稿紙交試講室內(nèi)計(jì)時(shí)員后退場(chǎng)，由引領(lǐng)員引領(lǐng)至休息室休息。公布面試成績后由工作人員發(fā)放考生手機(jī)，考生填寫《考試紀(jì)律確認(rèn)表》后離開考點(diǎn)。
六、成績計(jì)算
1.結(jié)構(gòu)化面試開始后考官根據(jù)前3個(gè)考生的面試情況，進(jìn)行綜合平衡，確定評(píng)分基準(zhǔn)。每5位考生結(jié)束后，記分員收集考官的評(píng)分表，將每一位考官的評(píng)分匯總到《面試成績匯總表》上，然后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均成績，確定考生的面試成績。所有考生面試結(jié)束后，打印《面試成績匯總表》，并由主考官、監(jiān)督員和記分員分別簽字。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.專業(yè)測(cè)試開始后考官可以根據(jù)5名考生的測(cè)試情況，進(jìn)行綜合平衡，確定評(píng)分。測(cè)試結(jié)束后，記分員收集考官的評(píng)分表，將每一位考官的評(píng)分抄錄到《測(cè)試成績匯總表》上，然后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均成績，確定考生的測(cè)試成績，并填寫到《測(cè)試成績匯總表》上。測(cè)試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.試講成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，試講結(jié)束后，記分員收集考官的評(píng)分表，將每一位考官的評(píng)分抄錄到《試講成績匯總表》上，然后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均成績，確定考生的測(cè)試成績，并填寫到《試講成績匯總表》上。測(cè)試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
對(duì)綜合類參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。對(duì)衛(wèi)生類、教育類面試（測(cè)試、試講）成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。
筆試、面試成績分別按50%、50%折算后計(jì)入總成績?？偝煽冇?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績將及時(shí)在“山東臨朐門戶網(wǎng)站”公布。
七、面試組織
整個(gè)面試工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作的組織協(xié)調(diào)?？h委組織部負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。
臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月16日
