濰坊公務(wù)員考試
2023年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院招聘控制總量工作人員51人簡章
http://stitchbystitch.org 2023-07-18 來源：濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘控制總量工作人員簡章
濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，主校區(qū)坐落在青州市云駝風(fēng)景區(qū)內(nèi)，校園總占地780畝，建筑面積25.7萬平方米?，F(xiàn)有專兼職教師近800人，全日制在校生14000多人，生源遍布全國各地。根據(jù)學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量內(nèi)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和計(jì)劃
本次公開招聘控制總量工作人員51名，招聘崗位、計(jì)劃及具體要求詳見《濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘控制總量工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.應(yīng)聘人員初級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1982年7月27日（含）以后出生），中級(jí)崗位年齡在45周歲以下（1977年7月27日（含）以后出生），副高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1972年7月27日（含）以后出生）。
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
9.國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。
10.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月27日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
11.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
12.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
13.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄和濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfhlxy.com/) 面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
公開招聘報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（二）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日9:00-7月31日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfhlxy.com/)。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)考有專業(yè)要求崗位的，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）資格初審
初審時(shí)間：2023年7月27日11:00—8月1日11:00
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以根據(jù)公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月27日11:00—8月1日16:00
資格初審?fù)ㄟ^人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。進(jìn)入面試范圍人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過后現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院組織人事處辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
?。ㄎ澹┯?jì)劃調(diào)整
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfhlxy.com/）予以公布。對(duì)放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。未通過資格初審的不能改報(bào)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
?。┈F(xiàn)場資格復(fù)審
濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘控制總量工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。除報(bào)名時(shí)資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。學(xué)院選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。未按要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審或未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其考試資格。
進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審范圍人員現(xiàn)場提交的證明材料有：
1.本人簽名的《濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)身份證、1寸近期同底版免冠照片2張。
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)查詢備案表。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，且必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。要求為研究生學(xué)歷，同時(shí)對(duì)本科專業(yè)有要求的，需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證。對(duì)有專業(yè)方向要求的，還需提供畢業(yè)學(xué)校提供的專業(yè)方向證明、成績單及其他證明材料。
3.海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”的方式可先行參加考試，需提供國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。
4.對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需提供正規(guī)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中不能體現(xiàn)所要求的工作性質(zhì)內(nèi)容的需提供蓋單位公章或人事部門章的相關(guān)證明材料。
5.應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：中共黨員證明、職業(yè)資格證書、職稱證書、教師資格證書等)。
6.在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，逾期未提交視為棄權(quán)（對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。）。
7.招聘崗位還有其他要求的，須提供崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
學(xué)院本次招聘筆試只考一科，內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等教育專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：另行通知
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知
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面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
教師崗位采用試講的方式進(jìn)行，綜合管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,臨床崗位采用臨床操作的方式進(jìn)行。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，試講與結(jié)構(gòu)化面試按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員成績。臨床操作按操作步驟計(jì)分，不去除最高分和最低分。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
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面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的需加試。
進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考試費(fèi)。面試費(fèi)70元/人。
現(xiàn)場資格審查、繳費(fèi)、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。請隨時(shí)關(guān)注濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知，不再電話通知本人。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
學(xué)院組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人選進(jìn)行考察，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位提出聘用意見，報(bào)濰坊市人社局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。學(xué)院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1.學(xué)院本次招聘簡章在濰坊市人社局網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公布，后期面試、成績公布、體檢考察等通知在濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀學(xué)院招聘簡章及附件，及時(shí)了解學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.學(xué)院2023年公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
3.學(xué)院2023年公開招聘筆試考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院無關(guān)。
4.本次招聘的人員為控制總量人員，根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。
5.本簡章由濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
6.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
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2023年7月17日
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