威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(jiàn)（試行）》（魯辦發(fā)〔2016〕29號(hào)）文件要求，擬面向威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)在崗城市社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘1名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍和條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.在威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)連續(xù)任職滿(mǎn)2屆或6年（2015年8月26日以前任職），且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書(shū)記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書(shū)記不列入公開(kāi)招聘范圍；
3.高中及以上文化程度；
4.年齡45周歲以下（1975年8月26日以后出生）；
5.符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件；
有下列情形的人員不得報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；任職期間所在社區(qū)存在計(jì)生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過(guò)處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年8月27日9:00—8月30日16:00。
（二）程序步驟
1.推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書(shū)記向街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所在街道對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開(kāi)專(zhuān)題黨工委會(huì)進(jìn)行研究，提出推薦意見(jiàn)，報(bào)黨群工作部審核。
2.資格審查。黨群工作部對(duì)街道報(bào)送人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)征求紀(jì)檢、檢察、公安、衛(wèi)健、綜治等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
三、考試內(nèi)容和方法
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)社區(qū)黨組織書(shū)記任職年限、日常工作綜合評(píng)價(jià)以及任社區(qū)黨組織書(shū)記期間個(gè)人和社區(qū)獲得市級(jí)及以上黨委、政府表彰情況進(jìn)行賦分。滿(mǎn)分20分。
2.筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行。考試范圍為城市黨建、社區(qū)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試分?jǐn)?shù)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員可以參加面試。
3.面試。面試主要測(cè)試政治意識(shí)、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)分別占30%和50%的比例，連同履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果，計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低，按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。由黨群工作部組成考察組，到考察對(duì)象所在街道、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管單位要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管單位按管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。招聘為事業(yè)單位人員的社區(qū)黨組織書(shū)記，原則上繼續(xù)在社區(qū)工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。
六、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：0631-5980040。
中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部
2021年8月26日
