2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員簡(jiǎn)章
為貫徹落實(shí)山東省、威海市《關(guān)于做好2021年度優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，做好2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員安置工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合威海市文登區(qū)教育和體育局實(shí)際，現(xiàn)將2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
由文登區(qū)輸送且獲得全國(guó)及以上各類比賽成績(jī)的2021年度山東省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。
二、下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員?！?/p>
三、招聘崗位和數(shù)量
威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的崗位、數(shù)量和其他具體條件，見(jiàn)《2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名、初審，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式進(jìn)行。
具體程序和要求：
（一）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接與招考主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢電話0631-8452790。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核
時(shí)間：2021年12月9日－12月10日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。逾期報(bào)名不受理。
地點(diǎn)：威海市文登區(qū)教育和體育局人事科（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào)2215室）。
相關(guān)要求：應(yīng)聘人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，下載《威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。
報(bào)名應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)材料：
①本人親筆簽名的《報(bào)名表》（附件2）兩份（貼好照片）和同底版1寸近期免冠彩色照片1張；
②有效期內(nèi)的二代身份證；
③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
④報(bào)名（考試）人員健康管理信息采集表（附件3）。
上述材料均需提供原件和兩份復(fù)印件提前按順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后現(xiàn)場(chǎng)歸還。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在面試準(zhǔn)考證注明。
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。招聘期間請(qǐng)保持電話暢通，如有更改，請(qǐng)及時(shí)與招聘主管部門(mén)聯(lián)系。
五、考試
考試采取面試的方式，采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試采取試講+技能測(cè)試的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面，按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽確定面試順序，專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目由評(píng)委確定。
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，試講和技能測(cè)試各占50分，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高分到低分確定人選，試講成績(jī)?nèi)韵嗤?，按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定人選，技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
招考主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實(shí)施，國(guó)家、省對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改、造假問(wèn)題情節(jié)較重的，確定為考察不合格?？疾炱陂g，考察人員與考察對(duì)象無(wú)法取得聯(lián)系的，視為放棄，終止考察程序。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設(shè)定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報(bào)文登區(qū)公共信用信息平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）在招聘組織過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開(kāi)招聘聯(lián)系電話：0631-8452790。請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
威海文登區(qū)教育和體育局
2021年12月2日
附件1：2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員崗位計(jì)劃表
附件2：2021年威海市文登區(qū)教育和體育局公開(kāi)招聘退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員報(bào)名表
