榮成市投資促進(jìn)中心公開招聘專業(yè)招商人員公告
榮成市投資促進(jìn)中心是榮成市委、市政府為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加快推動(dòng)招商引資攻堅(jiān)突破而設(shè)立的專業(yè)化招商促進(jìn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)行、企業(yè)化管理。現(xiàn)將公開招聘專業(yè)招商人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
共面向社會(huì)公開招聘企業(yè)化管理專業(yè)招商人員13名，包括招商副主管2名、招商部長(zhǎng)2名、招商部員9名。
二、資格條件
（一）招商副主管
1.1980年1月以后出生，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷；
2.熱愛招商工作，具備3年以上經(jīng)濟(jì)管理或招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、策劃和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具有較好的招商人脈，在世界及中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員或市場(chǎng)拓展、發(fā)展策劃等關(guān)鍵崗位人員優(yōu)先。
（二）招商部長(zhǎng)
1.1980年1月以后出生，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷；
2.熱愛招商工作，具備2年以上經(jīng)濟(jì)管理或招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)及策劃能力，善于溝通交流；
4.具有較好的招商人脈，在世界及中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)從事市場(chǎng)開拓等業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。
（三）招商部員
1.1980年1月以后出生，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷；
2.熱愛招商工作，具備1年以上經(jīng)濟(jì)管理或招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目策劃能力。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷”等重要信息記載存疑的；在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作由市投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照自主報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）自主報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日8:30至4月15日17:30
②報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄榮成市人民政府網(wǎng)（http://www.rongcheng.gov.cn/）下載并填寫《報(bào)名登記表》，同一寸免冠近照1張、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果、任職文件等證明材料電子掃描原件一并報(bào)送至郵箱：rcsswjzsk@wh.shandong.cn。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2:1，則視情相應(yīng)核減招聘數(shù)量。
（二）資格審核
按照招聘資格條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試采取面試方式進(jìn)行，區(qū)分不同招聘崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力、特點(diǎn)特長(zhǎng)等方面的人崗相適度。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間及地點(diǎn)通過電話方式通知本人。
（四）考察
考察實(shí)行差額考察。考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5比例確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。采取實(shí)地考察方式，通過審查考察人選人事檔案、查閱資料、個(gè)別談話等，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾鞂?duì)象需提供本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、任職文件等資料原件?？疾旖Y(jié)束后，從考察合格人選中等額確定體檢人選。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在榮成市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
四、管理使用
（一）人事關(guān)系。受聘人員與指定國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一個(gè)聘期為3年，其中試用期6個(gè)月。受聘人員一個(gè)聘期結(jié)束，經(jīng)考核綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可繼續(xù)聘任。受聘人員聘期內(nèi)工資待遇，由崗位工資、招商績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成，原則上高于榮成市市屬國(guó)有企業(yè)對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工作考核。受聘人員主要負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商研究、對(duì)接投資客商、組織招商活動(dòng)、洽談推進(jìn)項(xiàng)目。試用期內(nèi)，不能勝任工作的，按合同有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。試用期滿，由市投資促進(jìn)中心統(tǒng)一組織考核，考核不合格或個(gè)人放棄的不再聘用。聘用期間，可根據(jù)綜合表現(xiàn)及考核情況予以調(diào)整職務(wù)或崗位檔級(jí)。
五、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試、體檢和聘任等的，責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
本公告由榮成市投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：7554277。
