威海公務員考試
2023年威海海洋職業(yè)學院招聘高層次人才7人簡章
http://stitchbystitch.org 2023-07-21 來源：威海海洋職業(yè)學院
威海海洋職業(yè)學院2023年公開招聘高層次人才簡章
一、招聘單位簡介
威海海洋職業(yè)學院是一所經(jīng)山東省人民政府批準、國家教育部備案的國有公辦全日制普通高等?？茖W校。學院高效運行22個省、市級科研平臺、創(chuàng)新平臺，建有7個混合所有制二級學院，建有1個省級高水平專業(yè)群、2個省級品牌專業(yè)群,開設34個專業(yè)，3個專業(yè)獲得全國高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃骨干專業(yè)認定,擁有5名二級教授、11名國家級、省級教學名師、1名山東省技術技能大師、1名山東省青年技能名師、3名山東省技術能手稱號、1個省級教學團隊、1個省級黃大年式教師團隊，獲批建設4個省級名師工作室，2個技藝技能傳承創(chuàng)新平臺，3個省級職業(yè)教育教學創(chuàng)新團隊。學院榮獲職業(yè)院校技能大賽國家級獎項7項、省級獎項586項，2022年技能大賽獎項位居全省第12名，國家級教科研項目立項數(shù)量在全國高職院校中位居第25名。學院被省委、省政府授予“山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體”，入選全國職業(yè)院?！爱a(chǎn)教融合50強”、“智慧校園50強”、金平果全國職業(yè)院?！爱a(chǎn)教融合100強”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)100強”，教育部“中外人文交流全媒體產(chǎn)教融合項目合作院?！?，被授予“山東省校企合作先進單位”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省、市有關政策規(guī)定和工作要求，結合學院實際情況，擬向社會公開招聘引進具有博士學歷人才6名，具有副高級以上職稱人才1名，學院將根據(jù)實際報名和考試情況增減計劃。具體崗位條件、招聘人數(shù)詳見崗位計劃表（附件1）。
三、應聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W歷學位、專業(yè)和其他相關條件，2023年應屆畢業(yè)生需于2023年7月31日前取得相應的學歷、學位證書（國（境）外院校留學人員需取得學歷學位并完成教育部門學歷學位認證）；
（五）應聘崗位年齡要求：中級崗位要求40周歲以下（是指1982年7月以后出生），高級崗位要求45周歲以下(是指1977年7月以后出生)；
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1.在職人員應聘，須經(jīng)所在單位同意;
2.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的或存在違法違規(guī)記錄的人員不具備應聘資格；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員不得應聘；
5.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
7.應聘者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位；
8.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以勞動合同或社保繳納時間為準，計算工作經(jīng)歷年限截至2023年7月。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過威海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn/）、威海海洋職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.whovc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
本次高層次人才崗位招聘為長期招聘，自公告發(fā)布之日起7個工作日后，學院根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。面試、考察、體檢結果將在學院官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
報名人員下載并填寫《威海海洋職業(yè)學院2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件4），與其他報名材料上傳為一個PDF文件。
報名材料包括：
?、儆行Ь用裆矸葑C正、反面掃描件；
?、诜险衅笉徫粭l件高中以上各個學習階段學歷證書、學位證書掃描件；海外留學人員須于2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書，海外留學人員須有經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書）；
?、廴罩破胀ǜ咝?023年應屆畢業(yè)生報考的，未取得畢業(yè)證書的須提交學校蓋章核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書；
?、茉诼毴藛T報考，須提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘證明材料，公辦中小學教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意，并提供同意應聘介紹信。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意并作出個人承諾者，可在考察或體檢時提供，承諾書模板見附件2；
?、菡衅笉徫灰蟮膶I(yè)技術職稱等級證書、相應聘書或聘任文件；
?、拚衅笉徫挥泄ぷ鹘?jīng)歷年限要求的，應聘者須提交符合年限要求的勞動（聘用）合同以及社保繳費記錄等有效證明材料。
聯(lián)系郵箱：zzrsc@whovc.edu.cn，郵件主題命名為：崗位名稱+姓名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意使用虛假信息報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.資格審查
?。?）線上資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關信息資料。
對郵箱報名材料進行線上資格審查，線上資格審核分為初審和復審，高層次人才招聘考試人數(shù)按實有報名人數(shù)確定，線上資格審核通過者即進入考試環(huán)節(jié)。
?。?）現(xiàn)場資格審查
面試當天學院設立現(xiàn)場資格審查點，應聘人員需攜帶線上資格審核上傳的各項證件材料原件以及簽名的復印件以供現(xiàn)場查驗。
（三）考試
面試采取面試評議（試講、專家評議）的方式進行，主要考察應聘者的教育教學能力、創(chuàng)新能力和科研水平等方面。面試總分為100分，按評議成績、試講成績各占50%的比例計算面試成績。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績即為考試總成績。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)應聘者考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人員，先進行等額考察。同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應聘者考試總成績相同，根據(jù)試講成績確定進入考察范圍人員；若總成績、試講成績均相同，則根據(jù)崗位要求進行加試。進入考察體檢范圍人員名單通過威海海洋職業(yè)學院官網(wǎng)公布。
學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級以上學院指定的綜合性醫(yī)院進用。體檢費用自理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，由學院研究是否遞補，需要遞補的，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海海洋職業(yè)學院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由學院辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，學院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，做出結論。
威海海洋職業(yè)學院和受聘人員按規(guī)定確立人事關系。聘用人員為學院人員控制總量內(nèi)正式職工，最低服務年限5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)相關要求，教師崗位受聘人員需在一年內(nèi)取得高校教師資格，未按規(guī)定時間取得的將轉(zhuǎn)聘到非教學崗位。
五、政策待遇
1.根據(jù)省、市關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，威海海洋職業(yè)學院2023年高層次人才招聘錄用人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理；
2.提供三年免費的人才周轉(zhuǎn)公寓；
3.享受學院其他人才引進政策，待遇面議。
六、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。
3.應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海海洋職業(yè)學院網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
4.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-7697513。
請在工作時間段（工作日8：00-11:30，13:30-16:30）撥打以上電話。
附件：
威海海洋職業(yè)學院
2023年7月20日
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