威海公務(wù)員考試
2025年威海市文登區(qū)融媒體中心招聘事業(yè)單位工作人員3人簡章
http://stitchbystitch.org 2024-12-20 來源：威海市文登區(qū)人民政府
2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合威海市文登區(qū)融媒體中心崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
威海市文登區(qū)融媒體中心，掛威海市文登區(qū)廣播電視臺牌子，為區(qū)委直屬正科級公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)新聞媒體行業(yè)的政策和法律法規(guī)，牢牢把握新聞宣傳基調(diào)，堅持正確輿論導(dǎo)向，全面融合報紙、廣播、電視及新媒體等新聞傳播方式和手段，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供全方位輿論支持。先后獲評全國青年文明號、全省廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目共享平臺使用先進(jìn)單位、全省廣播電視先進(jìn)集體一等獎、山東省優(yōu)秀政務(wù)新媒體等榮譽(yù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市文登區(qū)融媒體中心擬面向社會公開招聘工作人員3名，崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）年齡在40周歲以下（1984年1月以后出生）；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等條件；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員須在2025年1月6日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書）。
高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷，應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
本次招聘通過威海市文登區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wendeng.gov.cn），面向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名時間
2025年1月6日—1月10日（8:30—11:30，14:00—17:00）
2、報名方式
報名有兩種方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。
網(wǎng)上報名：將報名材料掃描（pdf格式）并以“**崗位+姓名”命名發(fā)送至指定郵箱（wd8452057@163.com），同時需致電0631-8452057確認(rèn)，未致電確認(rèn)的報名材料視為未報名。
現(xiàn)場報名：威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局9樓912室（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號）。
3、招聘計劃取消及崗位改報
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消招聘計劃的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本次招聘附件1中其他符合條件的崗位。具體改報事宜另行通知，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
4、報名注意事項(xiàng)
?。?）報名人員需對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫《2025年威海市文登區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。
?。?）報名時還需準(zhǔn)備以下材料：
?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件；
②招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的原件和復(fù)印件；
③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線認(rèn)證報告。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。
5、資格審查
應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消報名資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
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考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。面試成績、筆試成績分別占總成績的50%,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1、面試
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的招聘崗位，取消招聘計劃。
?。?）面試時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。
（2）面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試，按照崗位條件要求測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。
?。?）面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。面試結(jié)束后，公布參加面試所有應(yīng)聘人員面試成績。由高分到低分，按招聘計劃與有效報名人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列的考生，一同進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。
2、筆試
進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加威海市文登區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘筆試報名。
筆試為綜合類筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版，綜合管理類，A類）確定。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試費(fèi)用每人每科50元。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┛疾?、體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。面試成績也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。
1、考察
威海市文登區(qū)融媒體中心成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。
考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
2、體檢
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由招聘機(jī)關(guān)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)體檢組織部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。招聘崗位約定最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
五、咨詢電話
招聘政策咨詢電話：0631-8452057
投訴舉報電話：0631-8350458
咨詢時間：工作日8:30—11:30，14:00—17:00
六、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位計劃表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
?。ㄋ模┍竞喺掠烧衅竼挝回?fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局
2024年12月19日
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