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煙臺公務(wù)員考試
2014年煙臺福萊山街道辦事處招聘10人 6月10日起報名
http://stitchbystitch.org       2014-06-10      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  2014年煙臺經(jīng)開區(qū)福萊山街道辦事處安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘簡章

  為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)安全監(jiān)管工作,現(xiàn)面向社會公開招聘10名安全生產(chǎn)協(xié)管員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘條件

  1、煙臺開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處轄區(qū)戶口或在本轄區(qū)內(nèi)有住房并常?。?/div>

  2、男性, 1979年1月1日至1986年12月31日之間出生;

  3、第一學(xué)歷為高中或中專以上,專業(yè)不限;

  4、會駕駛機(jī)動車,擁有駕駛證且駕駛證準(zhǔn)駕車型為C1及以上。

  5、 取得全國計算機(jī)等級考試一級及以上證書或計算機(jī)技能水平達(dá)到一級及以上;

  6、身高1米70以上,相貌端正、身體健康、肢體無殘疾、無紋身,無傳染??;遵紀(jì)守法,品行端正,無社會劣跡和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

  二、報名和考試程序

  招考工作本著“公開、公正、公平”的原則,嚴(yán)格程序,擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

  1、本人持相關(guān)證明材料于6月10日-6月16日期間,到開發(fā)區(qū)福萊山街道辦事處黨政辦公室報名和資格審查。聯(lián)系電話:6376256。

  報名及資格審查的材料:身份證、戶口簿、高中(中專)或以上學(xué)歷畢業(yè)證、房產(chǎn)證、機(jī)動車駕駛證、計算機(jī)等級證書及其它相關(guān)證明的原件和復(fù)印件;由村委會出具的失地居民證明;中共黨員證明信;本人近期1寸免冠照片3張;報名登記表2份和由本人簽字的誠信承諾書1份(報名登記表和誠信承諾書在煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn“下載中心”一欄下載)。

  2、資格審查通過后,統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試時間、地點另行通知。對提供虛假材料者,一經(jīng)查實取消考試聘用資格。

  (二)考試

  分筆試、面試,均按百分制計分。

  1、筆試。本人須持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加。筆試內(nèi)容主要包括法律常識、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識。中共黨員的,筆試成績加1分。

  2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3比例依次確定面試人員。進(jìn)入面試人員須持本人身份證參加面試。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和計算機(jī)技能測試,其中計算機(jī)技能測試主要包括Word文檔和Excel表格基本操作,占20分;結(jié)構(gòu)化面試占80分。面試時間、地點另行通知。

  3、總成績計分辦法。招聘總成績滿分為100分,按筆試、面試5:5的比例計算考試總成績。筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  駕駛證準(zhǔn)駕車型B1以上者應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋簶I(yè)務(wù)考試成績(筆試成績 面試成績)加1分。

  屬開發(fā)區(qū)戶口且為開發(fā)區(qū)生源或開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民子女的,應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋簶I(yè)務(wù)考試成績(筆試成績 面試成績)加5分。

 ?。ㄈw檢、考核

  進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后,按計劃招考人數(shù),根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢和考核。

  1、體檢。由街道辦事處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

  2、考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

  三、聘用管理

  1、聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達(dá)人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理,工資待遇按開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納五險一金。

  2、試用期3個月,試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的,解除勞動合同;試用期滿后,符合留用條件的具體工資福利待遇與單位協(xié)議確定。



  2014年6月9日


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