龍口市公安局2020年度招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，自即日起面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘輔警62名。招聘職位見《龍口市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，龍口市常住戶口。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
?。ㄈ?yīng)聘特巡警職位人員年齡在18周歲至25周歲（1994年6月29日至2002年6月29日期間出生）；應(yīng)聘交警、派出所職位人員年齡在18周歲至30周歲（1989年6月29日至2002年6月29日期間出生）；應(yīng)聘軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全攻防工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師職位人員年齡放寬至35周歲（1984年6月29日以后出生）。
?。ㄋ模┚哂写髮W(xué)專科及以上文化程度，應(yīng)聘特巡警輔助職位考生學(xué)歷可放寬到高中（中專）以上文化程度。軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全攻防工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師職位要具有國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)需與職位專業(yè)要求一致,具備職位表中專業(yè)操作技能，提供相關(guān)證明，學(xué)歷和戶籍可適當(dāng)放寬。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新毼宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排，遵守法律法規(guī)，嚴(yán)守各項(xiàng)秘密。
?。┥眢w健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病創(chuàng)傷特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，特巡警輔警職位人員單側(cè)裸眼視力不低于4.8，軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全攻防工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師職位人員單側(cè)矯正視力不低于5.0，其他勤務(wù)輔警職位人員單側(cè)裸眼視力不低于4.6，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)傳染病，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件，男性身高不低于1.70米，應(yīng)聘特巡警職位人員身高不低于1.75米（退役軍人可放寬至1.72米）。
?。ㄆ撸┚邆鋽M任職位所要求的其他資格條件。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日-7月3日（上午8:30--11:00，下午14:00—16:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：龍口市公安局民警訓(xùn)練基地門衛(wèi)處（龍口市火車站東200米路北公安局巡邏警察大隊(duì)門衛(wèi)處） 。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《龍口市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2,需正反面打?。１救松矸葑C、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè)）、個(gè)人健康信息承諾書（附件6）、個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印）、退出現(xiàn)役證等材料的原件及復(fù)印件。大學(xué)專科以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?、近期白底2寸免冠彩色照片一張。審查上述材料原件、收復(fù)印件，依次進(jìn)行資格審查。初審均合格的，經(jīng)本人簽名確定報(bào)名。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。資格審查合格人員進(jìn)入考試程序。
屬于在職職工的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
因疫情原因，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需佩戴口罩、測(cè)量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康通行碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。報(bào)名前14日內(nèi)由中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和北京市來龍返龍人員，必須持個(gè)人近三天核酸檢測(cè)報(bào)告報(bào)名。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將控制報(bào)名人員數(shù)量，請(qǐng)參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理。
?。ǘ┛荚噧?nèi)容和方法
1.筆試
筆試實(shí)行百分制，筆試科目為基本政治理論、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)操作等。利用電腦題庫(kù)進(jìn)行考試答題，考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式另行通知。報(bào)考工程師職位人員，參加筆試考試后，另行安排專業(yè)考試，專業(yè)成績(jī)實(shí)行百分制，為保證人員專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)成績(jī)合格線為60分（低于60分的考生，不得報(bào)考工程師職位），按照筆試成績(jī)、專業(yè)成績(jī)各占50%的比例，折算成筆試綜合成績(jī)?？忌殧y帶身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按照招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，因棄考棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
其中，應(yīng)聘人員為烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶、子女的加15分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類專業(yè))畢業(yè)生加15分；退役軍人應(yīng)聘的加10分（具有防暴、處突等特長(zhǎng)優(yōu)先聘用，以檔案、證書為準(zhǔn)）;因公安工作突出榮立三等功（含三等功）以上民警、輔警的子女加10分，榮立嘉獎(jiǎng)（含龍口市公安局嘉獎(jiǎng)）以上民警、輔警的子女加5分。上述加分不重復(fù)累積加分。
符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件（如烈士因公犧牲證明書、公安專業(yè)畢業(yè)證、退出現(xiàn)役證、父母公安獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)專業(yè)檔案及證書），直接計(jì)入筆試成績(jī)。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。進(jìn)入面試人員須持本人身份證參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試的視作自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄等原因造成人員空缺的不再遞補(bǔ)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，面試具體事宜另行通知。
3.綜合成績(jī)
面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4.體能測(cè)評(píng)
凡面試成績(jī)超過60分的，根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》（附件4）。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
?。ㄈw檢、考察、政治考核
體能測(cè)評(píng)合格人員, 根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定）。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（四）人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按個(gè)人綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢考察結(jié)束后，如有招聘職位人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到相應(yīng)職位，從符合職位條件的面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按照個(gè)人綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
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根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考察及政治考核情況，按照所應(yīng)聘職位擬定聘用人員。確定擬聘用人員名單后，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
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經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，約定試用期為3個(gè)月，試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用考核合格后，方可正式任職，不合格的，退回勞務(wù)派遣單位，不予聘用。應(yīng)聘工程師輔警職位人員，聘用后，不能勝任本崗位工作的，將適時(shí)調(diào)整工作崗位，兌現(xiàn)調(diào)整后的崗位工資待遇，若本人不同意調(diào)整工作崗位，可自行辭職。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到龍口市公安局工作。試用期合格任職后，工程師職位輔警正式工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：基本工資（我市年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+績(jī)效工資（含加班補(bǔ)貼）+崗位津貼，月工資約為5000元；特巡警職位輔警正式工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：基本工資（我市年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+績(jī)效工資（含加班補(bǔ)貼）+崗位津貼，月工資約為3500元；其他職位輔警正式工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：基本工資（我市年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)）+績(jī)效工資（含加班補(bǔ)貼）+崗位津貼，月工資約為3200元，上述月工資均含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”部分，勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它警用裝備。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，要及時(shí)通過招聘網(wǎng)站(龍口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng))和關(guān)注“龍口公安”微信公眾號(hào)了解發(fā)布的更新通知信息。因本人原因錯(cuò)過重要通知信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：0535-8788912。
本公告解釋權(quán)歸龍口市公安局所有。
附件2.龍口市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件5.考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
龍口市公安局
2020年6月23日
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