煙臺公務(wù)員考試
2023年煙臺招遠(yuǎn)市融媒體中心招聘6人簡章
http://stitchbystitch.org 2023-08-15 來源:招遠(yuǎn)市人民政府
2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘工作人員簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)等規(guī)定,2023年招遠(yuǎn)市融媒體中心面向社會公開招聘工作人員6名(招聘崗位要求詳見附件1)?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求,應(yīng)聘人員須為1982年8月28日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間,招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并由招聘主管機關(guān)認(rèn)定公布相近專業(yè),以便相同專業(yè)人員報考。除2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2023年8月31日以前取得外;對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)聘的,須在2023年8月28日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意,2023年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明,無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報考,須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被開除黨籍的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的,報名時與全日制研究生同等對待。
二、報名
報名采取網(wǎng)上發(fā)送郵件報名、初審、現(xiàn)場繳費的方式進行,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員有惡意報送報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實后取消其本次報名資格。
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報名時間:2023年8月28日9:00-8月30日16:00(以郵件收到時間為準(zhǔn))。
(二)具體要求
1.網(wǎng)上郵箱報名:應(yīng)聘人員報名前,請仔細(xì)閱讀本招聘簡章,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時,請直接與招聘單位聯(lián)系,咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi),將《招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘報名登記表》(附件5)、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件6)(以上材料發(fā)送掃描PDF版,不得用拍照的形式發(fā)送,務(wù)必保證本人照片清晰)及崗位要求的其他材料(播音主持崗位提交不超過5分鐘的播音主持視頻,視頻格式為MP4 ,壓縮包標(biāo)注本人姓名)發(fā)送到指定的報名郵箱。每人限報一個崗位??忌鷳?yīng)如實、準(zhǔn)確打印填寫《招遠(yuǎn)市融媒體中心公開招聘報名登記表》(個人簽名除外),在照片處粘貼本人近期一寸免冠正面照片(照片要求詳見附件2)。報名必須使用有效身份證件,報名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名郵箱:dstzgk@yt.shandong.cn。
2.報名初審:審核部門在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上郵箱報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱發(fā)送的信息資料,進行資格初審,并在原郵箱渠道反饋初審結(jié)果?;趹?yīng)聘人員郵箱發(fā)送的信息,對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并聯(lián)系應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間,安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在郵箱發(fā)送報考材料后至8月30日16時前電話(0535-8159799)咨詢報名資格初審情況。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息,供資格審查時參考。
由于報名信息涉及個人隱私,請應(yīng)聘人員及時查詢資格初審結(jié)果,如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。
3.現(xiàn)場繳費:通過網(wǎng)上初審的人員,在公告的時間內(nèi)現(xiàn)場繳費并領(lǐng)取面試通知書(或初試通知書)。
擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員,不用繳費,按指定時間和程序辦理費用減免手續(xù)。具體要求詳見本簡章附件2。
報名結(jié)束后,最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘l人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
三、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上郵件初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。
面試成績合格線、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在面試成績公布后登錄招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站查詢。現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章附件2。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供,因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在筆試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺,經(jīng)招聘主管機關(guān)研究同意,在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
四、考試
招聘考試采用先面試后筆試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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1.播音主持崗位面試采用專業(yè)技能測試和鏡試的方式,專業(yè)技能測試(現(xiàn)場模擬主持)、鏡試分?jǐn)?shù)分別占面試總分?jǐn)?shù)的60%、40%。主要測試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、臨場反應(yīng)及現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試成績低于70分的不能進入筆試。根據(jù)面試結(jié)果按1:3的比例確定進入筆試人員名單。如果招聘崗位計劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時,啟動初試程序。并按照1:6的比例,確定通過初試人選。初試分?jǐn)?shù)不計入總成績。初試采用聘請業(yè)內(nèi)專家組成初選專家組,根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻,結(jié)合播音主持實際崗位需求進行不見面初選。初選通過的人員進入面試范圍。
2.新聞記者崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式,結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)分別占面試總分?jǐn)?shù)的40%、60%。主要考察應(yīng)聘人員節(jié)目策劃、音視頻剪輯制作、攝像機的簡單操作及文稿寫作能力,面試成績低于70分的不能進入筆試。根據(jù)面試結(jié)果按1:3的比例確定進入筆試人員名單。如果招聘崗位計劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)比例超過1:10(含)時,啟動初試程序。并按照1:6的比例,確定通過初試人選。初試為結(jié)構(gòu)化面試,初試分?jǐn)?shù)不計入總成績。
3.進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的,一同進入筆試范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍。通過面試的人員,應(yīng)按規(guī)定參加筆試。筆試范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。進入面試人員在領(lǐng)取面試通知書時,按照魯發(fā)改成本【2022】55號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費。
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1.筆試科目和時間
招聘崗位筆試均考一科。播音主持崗位筆試內(nèi)容包括播音主持專業(yè)知識、職業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識。新聞記者崗位筆試內(nèi)容為新聞記者專業(yè)知識、職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識及綜合寫作。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時收取筆試考務(wù)費,按照魯發(fā)改成本【2022】55號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人每科40元。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和筆試時間及將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站另行公告。
考試總成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成。根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分按照不高于1:2比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以面試成績排序,面試成績?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組,每組由2名以上工作人員組成,具體負(fù)責(zé)考察工作??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對考察對象進行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目除外)有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機關(guān)提出書面申請,并由該機關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。必要時,招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用??疾臁Ⅲw檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。國家有明確文件規(guī)定,有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,公示后可以進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次遞補。
六、聘用
辦理聘用手續(xù),由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的,由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員,在聘用單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
七、其他
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0535-8159799(融媒體中心)、8216837(人社局),監(jiān)督電話:0535-8113904。
報名網(wǎng)站、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)。
招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
招遠(yuǎn)市融媒體中心
2023年8月15日
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