2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告
按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》（淄人發(fā)〔2009〕26號(hào)）和《關(guān)于公布2014年度市屬事業(yè)單位、文昌湖旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員和緊缺專業(yè)人才計(jì)劃的通知》（淄人社發(fā)〔2014〕45號(hào)）規(guī)定，結(jié)合國(guó)家有關(guān)要求和我市緊缺專業(yè)人才招聘實(shí)際需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，2014年為市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2012、2013年畢業(yè)生。具體為：
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1、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件3）；
2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)外及港澳臺(tái)碩士研究生，且本科階段為國(guó)內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生（附件4）。
國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和高等學(xué)校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。
（二）招聘條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上；
2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研能力較強(qiáng)；
3、年齡在35周歲以下（1978年5月5日以后出生）；
4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的其他條件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生（含國(guó)外及港澳臺(tái)應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2014年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見《2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名分兩個(gè)階段。第一階段報(bào)名后未進(jìn)入考核范圍的人員，可按照公示的空缺或不滿比例的崗位情況，參加第二階段報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
第一階段報(bào)名：2014年5月5日9:00-5月7日16:00
第二階段報(bào)名：2014年5月11日9:00-5月12日16:00
審查時(shí)間：
第一階段審查：2014年5月5日9:00-5月7日16:30
第二階段審查：2014年5月11日9:00-5月12日16:30
報(bào)名人員登陸淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳有關(guān)電子版影印件（本人近期照片、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等；國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績(jī)單（附正規(guī)翻譯公司的中文對(duì)照譯文）。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明），按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。對(duì)于弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
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招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在資格審查期間查看本部門（單位）的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說明理由。
報(bào)名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將按照?qǐng)?bào)名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定考核人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員1分；國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金3分；省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級(jí)三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）2分、省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2分；校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級(jí)三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）1分，校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，但同一賦分因素不累計(jì)。獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素限研究生學(xué)段獲得（本碩連讀的按后三年學(xué)段，國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段）。
事業(yè)單位主管部門于2014年5月16日前將《2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考核人選花名冊(cè)》（附件2）和《考核工作方案》報(bào)市人社局（同時(shí)在網(wǎng)上錄取系統(tǒng)中提報(bào)電子版花名冊(cè)）。
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經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)（市委組織部、市人社局，下同）審核同意后，各部門（單位）可對(duì)進(jìn)入考核范圍人選進(jìn)行考核。
考核工作采用實(shí)地考核或面試考評(píng)方式進(jìn)行。
1、實(shí)地考核。招聘單位主管部門組成考核組，到考核人選所在學(xué)校（單位）進(jìn)行面談和綜合考核。
2、面試考評(píng)。在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，由業(yè)內(nèi)專家、招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門有關(guān)人員組成考評(píng)組，對(duì)考核人選進(jìn)行面試和綜合考核。
考核時(shí)間為2014年5月19日-5月30日。
考核主要是通過查驗(yàn)證件、資料的原件認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性和綜合表現(xiàn)。考核內(nèi)容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。實(shí)地考核可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。面試考評(píng)可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。單位或考核組需全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考核材料，經(jīng)主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考核工作報(bào)告》。
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招聘單位主管部門于2014年6月3日-6月6日將《考核工作報(bào)告》及有關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)審核。
1、審核內(nèi)容。（1）擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的范圍內(nèi)；（2）學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力是否達(dá)到有關(guān)要求，填寫?yīng)剟?lì)榮譽(yù)等是否屬實(shí)；（3）本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求；（4）用人單位的考核意見；（5）是否符合招聘程序等；（6）與以上審核內(nèi)容相關(guān)的證件材料原件、復(fù)印件以及《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、無犯罪記錄證明。
2、審核程序。招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)《考核工作報(bào)告》及有關(guān)材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。
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擬聘用人員須進(jìn)行體檢。體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。
體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門將體檢結(jié)果報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)。
（六）公示和聘用
對(duì)于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議的，由組織人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。招聘單位為聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由招聘單位主管部門為主組織實(shí)施。市組織人社部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位及其主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。
本公告在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他媒體、網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢電話：
市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826
市委組織部干部一科 3184072
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 2312318
招聘單位主管部門聯(lián)系電話見附件5。
未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、2014年淄博市市屬2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表
2、2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考核人選花名冊(cè)
4、高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)名單
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月23日
