2022年淄博高新區(qū)公開選聘教研員公告
為加強(qiáng)淄博高新區(qū)教研員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育改革和發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘教研員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及數(shù)量
選聘崗位及數(shù)量具體詳見《2022年淄博高新區(qū)公開選聘教研員崗位一覽表》（附件1）
二、選聘范圍
事業(yè)單位在職在編公辦教師及教育工作者。
三、選聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民）；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）符合選聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件，具體詳見附件1，其中，45周歲及以下為1976年7月25日及以后出生。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年7月25日；
（四）符合崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）須征得所在單位及主管部門同意；
（六）不能應(yīng)聘的情形：
1.因違法違紀(jì)正在接受審查的；
2.因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；
3.曾受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除黨籍的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、選聘程序
本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、專業(yè)能力測(cè)試、面試、考察與體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日—7月29日12:00。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將提報(bào)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱（zbgxqjtzxzzrsk@163.com），并電話聯(lián)系確認(rèn)（0533-2341906、2341852）。郵件以報(bào)考崗位+姓名命名（如：“初中語文 王某某”。）
3.材料電子稿（按照以下順序做成一個(gè)PDF文件，選聘花名冊(cè)單獨(dú)報(bào)送）
（1）《2022年淄博高新區(qū)公開選聘教研員報(bào)名表》（附件2）；
（2）誠(chéng)信承諾書（附件4）；
（3）身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書、聘書等材料；
（4）反映個(gè)人條件的相關(guān)材料（獲獎(jiǎng)證書、研究成果等）；
（5）畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷證明；
（6）選聘花名冊(cè)excel版（附件6）。
應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告中的有關(guān)要求及誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須從高中（中專）起填。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.審核時(shí)間：2022年7月25日9:00—7月29日17:00。
2.審核方式：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。初審情況通過報(bào)名發(fā)件郵箱進(jìn)行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名發(fā)件郵箱，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的人員，須攜帶報(bào)名材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份(不予退還)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，不符合條件者取消測(cè)試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)等將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（https://www.zbzhhgx.cn/）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注查詢。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)審核通過人員有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，立即取消資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）專業(yè)能力測(cè)試和面試
專業(yè)能力測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（https://www.zbzhhgx.cn/）另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試。
專業(yè)能力測(cè)試和面試重點(diǎn)考查課程標(biāo)準(zhǔn)解讀能力、教學(xué)研究與指導(dǎo)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)能力、試題研究與命制水平、教研素養(yǎng)和教研能力等。
1.專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，同一崗位按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名測(cè)試成績(jī)并列的，測(cè)試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試范圍。
為保證人員基本素質(zhì)，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由選聘主管部門根據(jù)崗位選聘人數(shù)和專業(yè)能力測(cè)試情況確定。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線85分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如果同一崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見附件3，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
3.總成績(jī)計(jì)算與排名。專業(yè)能力測(cè)試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，總成績(jī)中專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60％。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，按照總成績(jī)分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名靠前，面試成績(jī)相同時(shí)，通過加試面試確定排名順序。
五、考察和體檢
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
考察體檢前，按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明（附件5），未按時(shí)提交的視為放棄考察體檢資格。
六、公示和聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（https://www.zbzhhgx.cn/）公示7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。簽訂合同時(shí)，聘用合同約定最低服務(wù)年限五年。在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。相關(guān)待遇隨高新區(qū)政策落實(shí)。符合高新區(qū)高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策的人員，按照政策享受相應(yīng)待遇。
七、其他說明
選聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。
本次公開選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。工作全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為選聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告及附件，及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過選聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開選聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開選聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常選聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)選聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育和體育事業(yè)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-2341906、0533-2341852
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委0533-3586591
公告網(wǎng)址：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（https://www.zbzhhgx.cn/）
附件1： 2022年淄博高新區(qū)公開選聘教研員崗位一覽表.xls
附件2：2022年淄博高新區(qū)教研員選聘報(bào)名表.docx
淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育和體育事業(yè)中心
2022年7月14日
