棗莊公務(wù)員考試
2014年棗莊事業(yè)單位招聘261人 7月23日起報(bào)名
http://stitchbystitch.org 2014-07-17 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
2014年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字〔2007〕32號(hào))和《關(guān)于2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(棗人社發(fā)〔2014〕45號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;
?。ㄋ模﹪?guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,不限年齡;其他人員應(yīng)聘的,年齡在18周歲至35周歲(1978年7月23日至1996年7月23日期間出生)之間;
?。ㄎ澹﹪?guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的,不限戶籍;應(yīng)聘急需緊缺崗位的,不限戶籍;其他人員應(yīng)聘的,須具有棗莊市戶口(須在2014年7月23日前辦理完畢落戶手續(xù))或是棗莊市生源(崗位對(duì)戶口或生源地另有要求的除外);
(六)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;
(七)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2014年7月23日前取得。屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)出具由用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。報(bào)考教師崗位的各種證明需在備注欄注明,并在網(wǎng)上資格審查前將信函或證明交棗莊市教育局人事科審核。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2014年7月23日為截止日期。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是棗莊市生源或在棗莊市從事基層服務(wù)的,以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)期滿2年,經(jīng)考核合格,3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的,設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。按照魯政發(fā)[2014]10號(hào)文件規(guī)定,隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬,與服務(wù)基層項(xiàng)目人員一起進(jìn)行定向招聘。具體崗位詳見附件。
參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員、隨軍家屬應(yīng)聘非定向招聘崗位的,不再享受定向招聘有關(guān)政策,也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的,不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,定向招聘計(jì)劃取消,并調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),不得變更。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作,按以下程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名由市人事考試中心與用人單位及其主管部門共同組織,采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日9:00—7月25日16:00。
網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間:2014年7月24日9:00—26日16:00。應(yīng)聘人員登陸棗莊人事考試信息網(wǎng)站(http:// www.zzrsks.com),認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料,且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片,JPG格式,文件大小不超過(guò)20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。初審不合格的人員,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加棗莊市事業(yè)單位公開招聘。
各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求,咨詢電話見附件。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站(棗莊人事考試信息網(wǎng)),查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,要在2014年7月24日9:00—7月26日16:00期間,登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》。2014年8月18日9:00-8月22日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員,通過(guò)招聘單位初審后,于7月26日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到市人社局事業(yè)單位人事管理科(棗莊市新城區(qū)光明大道1147號(hào)市交通局大樓209房間)辦理減免手續(xù)。審查核準(zhǔn)后,考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。其中,享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的,還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
進(jìn)入面試審查范圍的人員,須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿(或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在區(qū)、市教育行政主管部門出具的生源地證明,三者必須提供其一)。應(yīng)聘崗位要求全日制普通高等院校畢業(yè)生的,須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的,還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。
海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
應(yīng)聘教師類崗位的,還要提交教師資格證書(汽車運(yùn)用與維修、網(wǎng)絡(luò)管理除外;英語(yǔ)、生物教師限高級(jí)中學(xué)教師資格證),心理咨詢教師同時(shí)具有二級(jí)心理咨詢師證書。教師資格證名稱及號(hào)碼、心理咨詢師證書號(hào)碼須在報(bào)名時(shí)注明。
中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的,除出具上述有關(guān)材料外,還須出具以下材料:就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具區(qū)、市以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)、市以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
棗莊駐軍隨軍家屬須同時(shí)提交駐棗莊部隊(duì)軍官的軍官證、結(jié)婚證、駐棗莊部隊(duì)提供的隨軍家屬身份證明(證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號(hào)、家屬隨軍時(shí)間,須加蓋棗莊軍分區(qū)政治部公章)。
應(yīng)聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料(如崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
取得面試審查資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含),按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試時(shí)間:8月23日9:00-11:30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式,由市人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試根據(jù)專業(yè)、學(xué)歷、職位等不同分為A(綜合)、B(衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)、C(教師)三大類。筆試科目A、B、C各類崗位均考一科,A類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;B類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(同上)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等; 公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;C類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(同上)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科加考專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。
筆試采用百分制計(jì)分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。
筆試成績(jī),在棗莊市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和棗莊人事考試信息網(wǎng)上查詢。
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人選確定后,由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序統(tǒng)一公布,招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人
70元。
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面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。A、B類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,C類崗位采取面試與說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。C類崗位中加試技能測(cè)試的,面試說(shuō)課成績(jī)占40%,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%。A、B、C類崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名,分用人單位和崗位,按1:1的比例依次等額確定體檢考核人選。
A、B、C三類應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位,進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī),不得低于本次考試同類別進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。A、B、C類同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
面試結(jié)束以后,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
五、體檢和考核
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。招聘單位或主管部門應(yīng)成立考核體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。根據(jù)實(shí)際需要,可先進(jìn)行考核,也可先組織體檢。
體檢原則上在縣以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考核根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行,全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考核體檢工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出考核意見。對(duì)放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,并填寫市人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》,報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案(其中,應(yīng)聘合并招聘崗位的,按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位。總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的,抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定,不得更改。
符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
七、其他
?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考核資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
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棗莊市人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月14日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)