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【模擬題】小李畢業(yè)于名牌大學，負責單位的宣傳工作，一段時間之后，領導找小李談話，批評他信息報送披露少，網站更新不及時，小李認為都是按照各部門上報的信息填寫的，感到很委屈，作為小李的同事，你將如何勸導他？請現(xiàn)場模擬。
【示范答題】
小李呀，怎么了？看起來情緒有些低落呢，是不是之前領導找你談話，說到了你最近的工作。我能理解你現(xiàn)在的心情，我不是負責咱們單位的考勤嘛，上次因為臨時接待納稅人沒能及時匯總各科室考勤記錄，領導也找我談話了。咱們領導對工作一絲不茍，不管是誰，只要在工作上有一點紕漏，他都會嚴肅地給指出來，找他談談最近的工作，這也是為了讓咱們更好地完成工作，都是對事不對人。雖然你負責宣傳，通常進行匯總之類的工作，但是也有督促、整合、提出建議的責任啊。咱們都是年輕人，你又是名牌大學畢業(yè)，自身素質在咱單位都是數一數二的，領導找你也是為了讓你更好的成長啊。
你負責的宣傳工作可是咱們單位的重點工作之一啊。前一陣子領導去上級單位開會，傳達會議精神時多次提到網絡信息公開的重要性。咱們也都知道電子政務平臺建設越來越被重視，既然現(xiàn)在進入了全民網絡時代，網站建設就是我們跟群眾溝通的重要橋梁，都說細節(jié)決定成敗，單位網站雖然是咱單位的一個小小窗口，但是卻能讓群眾更加了解咱們的工作，也能更積極地給咱提建議意見，是工作更好推進的重要一環(huán)。所以，領導其實是對咱們單位整體工作的負責，也是對你的一種愛護呀。
這次領導找你，主要是因為最近網站信息披露少、更新不及時。我知道你工作一直很負責，但可能是這段時間咱們單位各科室業(yè)務工作比較忙，業(yè)務量也比較大，在上報信息的時候沒有將細節(jié)完全體現(xiàn)，時間上也有一些延遲。那你之后就要更加主動，比如可以周一就找科室主任要上一周的科室工作完成表，也可以在每周例會時讓主任們說說自己最近的工作重點和總結，還可以在咱們單位OA系統(tǒng)上每天定點提醒各科室上報信息，從而充實宣傳細節(jié)，提升工作效率。單位網站也不一定只能展示工作規(guī)劃，還可以增加一些大家近期工作或者團建活動的照片視頻等影像資料，也可以在語言表達上更接地氣，適當選取一些當下潮流用語、正能量語言，這樣一來，既能增加吸引力，也能讓內容更具時效性。另外我這里搜集了一些單位網站做的比較好的網址，等下發(fā)給你，在版面設計、內容形式上你都可以借鑒借鑒。小李，你以后對網站工作上有什么困難或者不清楚的地方，可以多去向張科長請教，他可是咱們國稅系統(tǒng)的宣傳標兵。
領導和我多次提到你雖然年輕，但是踏實肯干，學習能力強，又有責任心，所以才會把這個樹立好咱們單位的對外形象的重要任務交給你啊。這段時間，單位正迎接上級大檢查，工作任務重，你情緒不高很容易導致工作出錯，一方面會降低單位公信力，另一方面也可能會影響你自身的發(fā)展。所以要打起精神來，大家都相信你能把宣傳工作做得有聲有色。那好，那我回辦公室把搜集的網址分享給你，不打擾你工作了哈！
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