2015年山東公務(wù)員考試面試真題及答案會在2015年山東公務(wù)員面試結(jié)束后露出真容。在考生們緊張忙于準備面試之際，山東公務(wù)員考試網(wǎng)為大家提供面試專家一平老師的往年山東公務(wù)員面試真題標(biāo)準答案表述。
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【2014年山東公務(wù)員面試真題】（2014年8月14日下午）
你在現(xiàn)在的工作崗位上工作了一段時間，已經(jīng)沒有很大的晉升空間，現(xiàn)在出現(xiàn)了一個新的崗位，薪酬高、適合自己，你怎么辦？
【國家公務(wù)員考試網(wǎng)點題】
這道題其實是屬于自我認知、職務(wù)匹配題目類型的變種，考察考生對于工作責(zé)任心、職務(wù)晉升、物質(zhì)待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的認識。考生要能夠掌握住正確的大方向，并且將自己的選擇進行合理化解釋，說服考官認同你的選擇，題目就算回答成功了。
【山東公務(wù)員考試網(wǎng)思路點撥】
舊崗位和新崗位僅僅是一種象征，題目本身并沒有規(guī)定正確答案，考生也不必假惺惺的視新崗位為“糞土”，仿佛只要選擇新崗位自己的人品和道德就存在問題。我們回答題目如何才能做到真誠而有說服力？關(guān)鍵還在于八個字：實事求是，合情合理。如果回答面試題一味站在不切實際的角度去說，只會讓考官識破你的虛偽。
因此，我們在答題時候要遵守幾個原則：一是選擇更能鍛煉自身的崗位，二是選擇適合自己興趣、能力的崗位，三是不能影響原來部門的工作安排。只要遵守這三個原則，必然能讓自己的答題更加真誠、有說服力。
【一平老師原創(chuàng)參考答案】
遇到這種兩難選擇，我會這樣來處理：
第一，分析現(xiàn)狀。為什么現(xiàn)有崗位喪失了晉升空間，到底是因為自己工作能力、業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系存在不到位的地方，還是因為崗位本身只是屬于一般簡單的事務(wù)性勞動的工作性質(zhì)。如果是前者，那么要更加注意提升自己工作能力，不能急著去要求調(diào)整崗位。如果是后者，我會慎重考慮，看新崗位是否更加有助于鍛煉自己，能否進一步提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)技能，同時也要根據(jù)自己的實際情況做出判斷，如果崗位調(diào)整自己的興趣和性格特點能否與新崗位相適應(yīng)，這份崗位是不是真的適合自己。至于物質(zhì)待遇、舒適程度這些因素倒不太重要。
第二，聽取意見。在做出選擇之前，多聽取家人、朋友、同事的意見，尤其是要重視領(lǐng)導(dǎo)的意見和想法。所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，眾人的意見會更加有利于我更加客觀、理性的認識自己和工作崗位。
第三，不影響工作。無論去留，都要保證手上工作正常開展、有序交接。千萬不能存有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”或者“人在曹營心在漢”的心理，就算是要進入新的工作崗位，也要和領(lǐng)導(dǎo)溝通好，對未來職責(zé)內(nèi)的工作有所了解，統(tǒng)籌安排，提前謀劃，加快工作進度，做好繼任的培養(yǎng)和交接工作，確保手頭工作不受影響。
不管最終在什么崗位上工作，我都要服從組織安排，發(fā)揚釘子精神，畢竟干好工作才是我們的立身之本。
（本文作者：一平）
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