其實，幾乎人人都有一點炫耀的心理，只是形式上的高調(diào)和低調(diào)，內(nèi)容上的精彩和平淡而已。比如有些家庭因孩子一畢業(yè)就當(dāng)上了公務(wù)員，每月幾千元的拿回家，做父母的在朋友鄰里間忍不住炫耀一番；也有些人家，孩子畢業(yè)后一直在家吃閑飯，好不容易有了一份臨時工，如釋重負(fù)之下，當(dāng)父母的也會向親朋好友報個喜訊。這種心理，我的家鄉(xiāng)話叫做“扎臺型”——有面子、出風(fēng)頭的意思。與這種心態(tài)相反，自爆家丑或揭別人短處，在我家鄉(xiāng)俗稱為“掏糞坑”，類似揭傷疤的意思。
有沒有一種自以為“扎臺型”，而在別人看來是“掏糞坑”的怪事？有！近日，濟南市環(huán)衛(wèi)局招聘的5名大學(xué)生掏糞工迅速在網(wǎng)上躥紅，有網(wǎng)友封其為“新時代時傳祥”、“最牛掏糞5人小組”。（9月22日《廣州日報》）一年來，他們雖然備受外界的壓力，但依然堅持且工作表現(xiàn)不錯，已成為掏糞骨干。“這5人都是能手，干活快，效率高?！睗鲜协h(huán)衛(wèi)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將把這些大學(xué)生樹為單位的品牌，他們將有望進入單位管理層——這分明是一則鼓舞人心的消息嘛，大可列入“炫耀”之類。
首先應(yīng)該肯定，這消息不壞。把大學(xué)生和掏糞工聯(lián)系在一起，很符合我們一貫倡導(dǎo)的“工作不分高低，行行出狀元”的思想，也繼承了“吃得苦中苦，方為人上人”的古訓(xùn)，更有點“龍門要跳，狗洞要鉆”的能屈能伸的大丈夫之志。不過也有網(wǎng)友表示，大學(xué)生掏糞工體現(xiàn)出來的知識和人才的貶值，令人寒心。
我不想給這五名不知是不幸還是有幸的大學(xué)生亂下定義，也許燕雀安知鴻鵠之志，說不定這五位大學(xué)生是放棄了公務(wù)員的位子特意來臥薪嘗膽的，更可能他們是為了改變世俗的價值觀，為這個社會注入嶄新的思想元素的。但在現(xiàn)實的社會背景下，不管這些大學(xué)生是國家培養(yǎng)的，還是家庭培養(yǎng)的，不管他們該先感謝國家還是先感謝父母，用掏糞來感謝和回報他們，實在讓人不敢恭維。這倒不是看輕掏糞工這個職業(yè)，而且事實上只要有編制的單位都是“旱澇保收”的金飯碗。我要說的是，像掏糞工這樣的工作崗位都用上了大學(xué)生，至少說明我們的社會已經(jīng)人才濟濟，到了國家精心培養(yǎng)的大學(xué)畢業(yè)生都無用武之地的程度——因為在大學(xué)課程設(shè)置里，好像還沒有掏糞專業(yè)。聯(lián)系實際來看，能體現(xiàn)“人才濟濟”的場面只有在報考公務(wù)員這座獨木橋上，像和專業(yè)知識相當(dāng)有關(guān)的諾貝爾獎項什么的，就榜上無名了，難道我們培養(yǎng)的精英們都熱衷于掏糞工之類的社會實踐中去了？這誰都能看出是一種社會的尷尬，也是大學(xué)生們的窘迫。
窘迫之下便是無奈。大學(xué)生由于無奈當(dāng)上了掏糞工，對于整個社會來說，本身就暴露了高校無度擴招的后遺癥，造成擁擠的就業(yè)通道，資源浪費等問題。加上用人單位憑關(guān)系、走后門的不正之風(fēng)，優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源的大門與普通階層無緣。同樣是大學(xué)生，有的80后就可以當(dāng)副局長，有的卻只能當(dāng)掏糞工。這樣的社會缺陷本該藏著掖著的，即使揭露出來，也應(yīng)該是對社會的批評。而現(xiàn)在把“掏糞骨干”，“都是能手，干活快，效率高”這樣的溢美之詞用在大學(xué)生掏糞工身上，到底是“扎臺型”還是“掏糞坑”？這分明是在揭社會的短處，掏社會的“糞坑”。
我是站在同情這五位大學(xué)生的立場上的，不愿意追問他們掏的是“大糞”，還是“編制”。但濟南市環(huán)衛(wèi)局有關(guān)負(fù)責(zé)人還是把人們引向了這個主題，表示將把這些大學(xué)生樹為單位的品牌，他們將有望進入單位管理層，讓人們剛剛樹立起來的一點崇敬煙消云散。掏糞掏出了品牌，有望進入管理層，很好地回答了掏的是“大糞”，還是“編制”這個問題。倒是社會存在的那些不招人待見的東西，被無情地掏了出來。
