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　　8月14日- 17日，全市公務員考錄面試工作采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉的方式集中進行，共有1101名考生參加了面試，市紀委對面試全程進行了監(jiān)督。

　　健全制度，確保公正。面試采取三抽簽制度，即每場面試開始前，面試工作人員抽簽確定考生組和考場，面試考官抽簽確定考場，考生在候考室抽簽確定參加面試順序，確保了面試的公平、公正性。精心組織，細化分工。從外市聘請面試考官64人，從武警支隊抽調(diào)16名武警官兵對考點進行封閉警戒，從市紀委、市委組織部、市人社局、市公安局抽調(diào)63名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的工作人員，從市中醫(yī)院抽調(diào)1名全科醫(yī)生，分別負責面試考務組織、安全保衛(wèi)、后勤保障等工作。規(guī)范流程，嚴格程序。成立了面試考務辦公室，制定了詳細的工作計劃，制定了《面試工作手冊》，對面試過程中各個環(huán)節(jié)、崗位的工作職責和操作要求進行了詳細規(guī)定，對所有考官和工作人員進行了嚴格培訓。此次與面試有關(guān)的工作人員全部簽署保密協(xié)議書和回避承諾書，與面試人員有應回避親屬關(guān)系的，均實行了公務回避。強化監(jiān)督，陽光操作。8月15日，邀請了市人大代表、市政協(xié)委員進入面試考場進行監(jiān)督，面試分數(shù)在每個場次面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布，并于第二天在考點進行公布。在考點設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話，增加了面試工作的透明度。