在近日召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十七次會議中，會議審議通過了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，指出對部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位實行聘任制。通俗的說，公務(wù)員也會采取淘汰原則，從而提高我們公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)與水平，這兩者之間的區(qū)別是什么，大家可以根據(jù)下面的內(nèi)容進(jìn)行區(qū)分這兩者。
從定義上來講：聘任制公務(wù)員是指機(jī)關(guān)與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權(quán)利、義務(wù)而任命的公務(wù)員。其特點是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，實行聘任制的是機(jī)關(guān)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。而委任制公務(wù)員就是我們常說的參加國家公務(wù)員、地方公務(wù)員考試、面試成功后進(jìn)行崗位工作的公務(wù)員，俗稱普通公務(wù)員。
1、從“身份”來看：聘任制公務(wù)員在職期間，是可以占用事業(yè)單位的編制名額，但是是不納入編制的;而委任制公務(wù)員，就是實實在在的國家工作人員、國家干部，有明確的崗位職責(zé)。
2、從工作時間來看：聘任制公務(wù)員一般會簽合同，合同的年限在一至五年，合同時間到了之后再進(jìn)行續(xù)簽;而委任制公務(wù)員一般都是終身制的。
3、從選拔渠道來看：聘任制公務(wù)員是進(jìn)行社會招聘，運用考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔;而委任制公務(wù)員是通過國家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試，然后進(jìn)行面試等選拔環(huán)節(jié)，最終走上工作崗位的人員。
簡單的講，聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員之間的區(qū)別大體就是這些，你了解了嗎?
