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　　2022年山東省考面試你開始準(zhǔn)備了嗎？多一點(diǎn)時間準(zhǔn)備，上岸機(jī)會更大哦！今天山東公務(wù)員考試網(wǎng)（stitchbystitch.org）為你詳細(xì)介紹山東省考面試！

　　面試時間：3月4日起，詳見“2022山東省考資格審查|面試公告”

　　考試類型：結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省直崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　考試情況：結(jié)構(gòu)化每天采用2套試卷，上午、下午各1套，每套試卷3道題；無領(lǐng)導(dǎo)1天1套題。

　　題量及時長：3道題為主（15分鐘）；監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)2道題（10分鐘）。

　　面試形式：看題答題（考場提供題本、稿紙、筆）

 

　　注意：不同地區(qū)面試時長和形式會有區(qū)別。有的地方是15分鐘3道題，有的地方是12分鐘三道題，還有的地區(qū)是場外思考6分鐘，場內(nèi)答題6分鐘等。

　　考試重點(diǎn)：看法類、綜合分析、自我認(rèn)知、人際溝通類是考查的重點(diǎn)。

　　成績公布方式：面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。

　　成績計算：未組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成；組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。綜合成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　一、結(jié)構(gòu)化面試

　　什么是結(jié)構(gòu)化面試？

　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進(jìn)行語言交流，對被測試者進(jìn)行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

　　結(jié)構(gòu)化面試流程

　　結(jié)構(gòu)化面試流程包括進(jìn)入考場、面試答題、隨機(jī)提問、考生退場、計分審核等環(huán)節(jié)。

　　1、進(jìn)入考場

　　面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督。考官一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)、進(jìn)行提問等，考生在規(guī)定時限內(nèi)回答給定的問題?？忌雸龊?，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號。需要特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格。考生落座后，主考官將向考生宣讀面試指導(dǎo)語，面試開始。

　　2、面試答題、隨機(jī)提問

　　題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會根據(jù)考生答題情況進(jìn)行提問，通常情況下隨機(jī)提問的情況不多。

　　3、考生退場

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，如無補(bǔ)充，主考官即宣布請考生退場。這時，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽?？忌藞鲋鞍岩巫託w位放好，但不必刻意地放回原位。

　　4、計分審核

　　面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)評分辦法打分，打完分后將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分?jǐn)?shù)。計分方式是去掉一個最高分、去掉一個最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網(wǎng)站上公布。

 

　　▼一圖回顧▼

 

　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是相對于其它組織形式而言的，在傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試?yán)铮鞒毯蛢?nèi)容都比較固定和統(tǒng)一，一般都是一群考官依次通過問答的方式去和考生交流。雖然結(jié)構(gòu)化面試很規(guī)范和公平，但是也存在著弊端，一方面這種形式效率很低，一天只能面試二十多名考生， 另一方面考官也很難準(zhǔn)確地對比出不同考生的水平差異。

　　相比之下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試就規(guī)避了這個問題，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，一次性入場5-8名考生，大家在規(guī)定時間內(nèi)共同討論問題，提高了效率，也增加了不同考生之間的對比效應(yīng)。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共會經(jīng)過五個階段，分別是考生入場、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳述和考生退場。下面就從每個階段給大家分別做介紹：

　　1.考生入場

　　考務(wù)人員在候考室對考生身份進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)討論的要求將考生進(jìn)行分組?？忌M(jìn)入考場要服從工作人員的安排。一般由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)入場。敲門得到“請進(jìn)”的允許后按順序進(jìn)入。一般考生入座的具體位置應(yīng)該事先由考生抽簽決定。進(jìn)考場后，根據(jù)桌牌找到自己的座位，在椅子側(cè)或椅子后站定；等考官示意可以坐下時，道謝后坐下；調(diào)整座椅時，避免發(fā)出刺耳聲響。

　　2.個人陳述

　　考生入座后，認(rèn)真聽面試考官的導(dǎo)語，按照導(dǎo)語的提示和要求作答。審好題目，快速閱讀材料，掌握好時間，分配好思考時間和答題時間，可以粗略地羅列提綱。然后就問題的要求發(fā)表自己的意見，每人時長一般在5分鐘以內(nèi)。

　　3.自由討論

　　在自由討論階段，考生可以根據(jù)自己的性格特征和實(shí)際情況來決定自己的角色。此階段，考生既可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對他人的觀點(diǎn)，同時還可以對自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。小組討論重要的是看考生在討論過程中扮演了什么角色，無論擔(dān)任哪一個角色，都要出 色地完成自己的角色，將普通的成員角色做出特色、做出效果。要表現(xiàn)出主動參與、積極推進(jìn)的態(tài)度，以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最不能要的就是個人英雄主義。

　　4.總結(jié)陳述

　　總結(jié)陳述階段一般是由小組中的一位考生對整個小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述。在總結(jié)陳述階段，考生要注意角色的選擇。如果考生概括歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好，可以盡量爭取做總結(jié)陳述者，總結(jié)時要條理清晰、分點(diǎn)論述，注意把控時間，言簡意賅。這就要求在整個討論過程中認(rèn)真傾聽，理解好大家的觀點(diǎn)，做好詳盡的筆記，概括歸納能力要強(qiáng)。

　　5.考生退場

　　規(guī)定的討論程序完成或規(guī)定的結(jié)束時間到時，得到考官、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場的提示后起立，鞠躬行禮:“謝謝各位考官?！比缓髮⒆郎系募埞P擺放整齊，不要將試題與考場草稿紙、記錄筆等帶出考場，將座椅輕輕放回原位，隨工作人員依次走出，注意走姿和面部表情。隊(duì)伍最后一位要注意輕輕將門關(guān)上。

 

　　▼一圖回顧▼