軍隊(duì)文職管理崗和技術(shù)崗有何區(qū)別？選哪個(gè)更好？下面小編來帶大家了解下~
一、管理崗和技術(shù)崗的“同”
1、人員性質(zhì)
新條例指明：管理類文職人員和專業(yè)技術(shù)類文職人員都是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。
2、薪資待遇
技術(shù)崗和管理崗文職人員薪資待遇實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（部門之間略有不同），一般來說是，本科9000+，研究生11000+，博士13000+，根據(jù)職級晉升，有不同的提升。
其他待遇保障方面，兩者基本相同，整體看目前差異不大。
3、招考條件
學(xué)歷方面，均要求全日制本科及以上學(xué)歷；注：護(hù)理/文體類專業(yè)雖然可以用大專學(xué)歷報(bào)考技術(shù)崗，但無法報(bào)考管理崗
年齡方面，考九級文員以下管理崗位或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲；報(bào)考八級文員、七級文員管理崗位或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
其他條件，政治條件、身體條件等，要求一致。
4、招考形式和內(nèi)容
全軍統(tǒng)一組織招考，每年1次，招考流程相同。
由軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布公告以及相應(yīng)崗位計(jì)劃，全軍統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一筆試；
筆試科目均為：公共科目+專業(yè)科目；面試均由各單位組織，考察結(jié)構(gòu)化面試；
其余招錄流程一致。
二、管理崗和技術(shù)崗的“異”
1、工作內(nèi)容
管理類文職人員，主要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作；
技術(shù)類文職人員，主要從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、工程技術(shù)，醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)工作。
2、職級設(shè)置
管理類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級與文員等級并行制度；
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理類文職人員的崗位職務(wù)層級，由高到低分為七個(gè)層級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職
文員等級在軍隊(duì)文職局級以下設(shè)置，由高到低分為十二個(gè)等級，即一級文員至十二級文員。
專業(yè)技術(shù)類文職人員實(shí)行崗位職務(wù)層級和專業(yè)技術(shù)崗位等級管理制度。
專業(yè)技術(shù)類文職人員的專業(yè)技術(shù)崗位等級，由高到低分為十三個(gè)等級，即專業(yè)技術(shù)一級至十三級。
3、任用方式
管理類文職人員實(shí)行任期制，入職有5年服務(wù)期
技術(shù)類文職人員實(shí)行聘用制，入職簽訂3-5年聘用合同
