魯人發(fā)[2008]29號
各市委組織部，各市人事局、勞動和社會保障局、公安局、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、工商局，團市委：
為引導更多優(yōu)秀大學生參加“三支一扶”計劃，鼓勵“三支一扶”大學生在農(nóng)村基層爭先創(chuàng)優(yōu)，增強農(nóng)村基層吸引優(yōu)秀大學生的力度，切實為農(nóng)村基層輸送更多優(yōu)秀青年人才，根據(jù)國家和省有關文件精神，現(xiàn)就我省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策通知如下：
一、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生3年內(nèi)報考我省縣級及以上機關公務員的，在筆試總分中增加4分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，在筆試總分中增加8分；參加設區(qū)的市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分;參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。
二、“三支一扶”計劃涉及的縣 (市、區(qū))各類事業(yè)單位招聘人員時，應劃出一定比例的職位，定向招聘本縣(市、區(qū))的“三支一扶”大學生。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，或者服務期滿后留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)縣“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接聘用。考核辦法由區(qū)縣自行制定?！叭б环觥庇媱澪瓷婕暗目h（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘人員時，應優(yōu)先聘用優(yōu)秀“三支一扶”大學生。
三、連續(xù)兩年考核合格，本人自愿且具備高校畢業(yè)生到村任職選聘條件的“三支一扶”大學生，按照中組部等四部委《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）規(guī)定，經(jīng)組織推薦可轉(zhuǎn)為選聘對象。
四、原簽訂2年服務期的“三支一扶”大學生，因原服務單位需要，根據(jù)本人意愿，經(jīng)設區(qū)的市“三支一扶”辦公室批準，報省“三支一扶”辦公室備案，服務期可延長1年，相關待遇不變。
五、“三支一扶”大學生就業(yè)后，按照國家有關規(guī)定參加當?shù)厣鐣ｋU，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限；被縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關、事業(yè)單位錄（聘）用的，試用期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級的工資待遇。符合申報評審專業(yè)技術資格要求的，同等條件下可優(yōu)先推薦。
六、參加“三支一扶”前已考取研究生且保留入學資格的，服務期滿后恢復學籍入學；服務期滿后3年內(nèi)報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
七、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，并按規(guī)定享受小額貸款擔保和貼息等優(yōu)惠政策。
八、暫未就業(yè)的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿，戶口可轉(zhuǎn)入入學前戶籍所在地，也可落入縣級以上人才服務中心集體戶；檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門或由同級人才服務中心免費辦理人事代理。當?shù)厝耸隆⒐驳炔块T要提供及時、便捷的服務。
九、各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室和服務單位負責對服務期滿“三支一扶”大學生進行全面考核?？己宿k法參照服務縣（市、區(qū)）機關事業(yè)單位工作人員年度考核辦法執(zhí)行，其中，列入優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過考核人數(shù)的20％。從今年起，省“三支一扶”辦公室將對每屆服務期滿的大學生進行評選表彰。受表彰的山東省優(yōu)秀“三支一扶”大學生，各地要優(yōu)先推薦就業(yè)。
十、各地要對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生實行“一條龍、一對一”的就業(yè)推薦服務，保證每個自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生都有專人負責。各市、縣（市、區(qū)）要在每年的8月份組織專場就業(yè)推介會，重點推薦服務期滿的“三支一扶”大學生。
“三支一扶”大學生服務期滿的相關政策凡與本文件不符的，以本文件為準。
各市“三支一扶”辦公室要將本地“三支一扶”大學生的就業(yè)情況，于每年12月20日前報省“三支一扶”辦公室。
二〇〇八年五月二十九日
