公務員
2012臨沂經(jīng)濟和信息化委員會遴選工作人員4名 10月15日報名
http://stitchbystitch.org 2012-10-09 來源：臨沂市人力資源和社會保障局
為擴大選拔優(yōu)秀人才范圍，優(yōu)化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，經(jīng)研究決定，臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會面向全市公開遴選工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結合的辦法組織實施。
二、遴選計劃
4名（不限專業(yè)）。
三、報考范圍
全市各級黨政群機關中使用行政編制，在編在職、已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記、擔任副科級及以下職務且符合條件的人員。
四、遴選對象的資格條件
1、堅持黨的基本路線和各項方針、政策，具有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，清正廉潔，奉獻精神強；
2、有2年以上公務員或群團參照管理人員工作經(jīng)歷（含試用期），即2010年10月1日以前錄用或登記為公務員、群團機關參照管理人員（使用行政編制）；
3、具有全國普通高等院校正規(guī)全日制本科及以上學歷，學士以上學位，現(xiàn)任副科及以下職務，有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和計算機應用能力；
4、年齡在28周歲以下（1984年10月1日以后出生）。具有副科職務和全日制碩士研究生以上學歷的，年齡可放寬到 30周歲以下（1982年10月1日以后出生）；
5、身體健康，能正常履行工作職責；
6、符合《中華人民共和國公務員法》第68條有關回避的規(guī)定；
有下列情形之一的人員不得報考：尚在試用期內的；曾因違法違紀行為，受過刑事處罰或紀律處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的；法？、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
1、報名和資格審查：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.lyrs.gov.cn）或臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://jw.linyi.gov.cn）下載并按照要求據(jù)實填寫《臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會公開遴選工作人員報名表》、《報考誠信承諾書》，于10月15日至10月17日上午9:00―12:00、下午14:30-17:00，到臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會人事科（北城新區(qū)天元商務大廈455房間）報名。報名時考生需提供以下材料的原件及復印件：本人有效身份證件、學歷學位證、《報考誠信承諾書》、單位工作證明（工作經(jīng)歷計算截止到2012年10月1日），《臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會公開遴選工作人員報名表》（一式兩份）及3張近期正面一寸免冠彩色照片，其他能夠證明本人能力、業(yè)績、榮譽的證明材料。
對報考人員資格審查貫穿于整個遴選工作的全過程。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其報考資格。資格審查工作由市經(jīng)濟和信息化委員會負責。
報名參加考試的人數(shù)須達到考選計劃數(shù)的3：1，報名達不到3：1的，相應減少考選計劃。
筆試考務費收取標準：每人每科40元。
準考證領取時間另行通知。領取地點：臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會人事科（北城新區(qū)天元商務大廈455房間）。
2、筆試。筆試科目為經(jīng)信工作綜合知識，主要測試應試者對經(jīng)信工作應知應會的基本知識掌握情況、文字水平等，筆試成績按100分制計分。
筆試時間、地點以準考證為準。
考生筆試成績將通過臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://jw.linyi.gov.cn）公布。
3、面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按錄用計劃1：3的比例確定參加面試人員。面試采用結構化面試方法，面試通知將在臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（http://jw.linyi.gov.cn）上公布，參加面試人員需交納面試考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、體檢和考察。根據(jù)綜合成績，由高分到低分按照考選計劃等額比例確定進入體檢、考察范圍人選。如出？應考人員考試總成績？同，則按筆試成績優(yōu)先的原則由高分到低分確定體檢、考察人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補只進行1次）。
考察由臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會負責進行，考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。
5、公示。經(jīng)體檢、考察合格后，研究確定擬遴選人選，并對擬遴選人員進行公示，公示期為7天。
6、試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，由市人力資源和社會保障局與所在單位辦理借調手續(xù)，到市經(jīng)濟和信息化委員會工作，擬遴選對象試用期3個月，試用期間工資待遇不變。
7、調動。試用期滿后，經(jīng)市經(jīng)濟和信息化委員會考核合格的，辦理調動手續(xù)；對考核不合格的，退回原單位工作。
聯(lián)系電話：臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會人事科 0539——8727550
臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市經(jīng)濟和信息化委員會
二O一二年十月八日
附件2：誠信承諾書
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