根據(jù)臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城區(qū)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定管理等工作需要，為有效緩解警力不足的問題，面向社會(huì)公開招聘協(xié)警，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有高中及以上學(xué)歷。
3、熱愛城區(qū)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定管理工作，具有一定的城區(qū)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定管理知識(shí)，自愿從事協(xié)警工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。
4、35周歲以下（1976年10月1日以后出生），具有臨沂市常住戶口。
5、男性，身高170cm以上，女性，身高160cm以上。身體健康，體型端莊，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等）無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲、無重聽。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開除公職的；
4、有道德敗壞等不良行為的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
（三）坪上、壯崗、團(tuán)林、朱蘆四個(gè)派出所現(xiàn)有協(xié)警統(tǒng)一參加本次招考，擇優(yōu)錄用。
二、職責(zé)要求
協(xié)助民警擔(dān)負(fù)日常巡邏、防范、處置突發(fā)事件、疏導(dǎo)交通、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作。
三、招聘數(shù)量
擬招聘30名協(xié)警，其中男性25名，女性5名。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
招聘協(xié)警采取公開招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、筆試、面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)、政審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2011年10月13日—10月15日
報(bào)名地點(diǎn)：臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)
聯(lián) 系 人：郭 浩
聯(lián)系電話：0539 －7667759
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)與資格審查
現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員資格審查需攜帶的材料：
符合條件的人員，持本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書（以上原件和復(fù)印件各一份），到臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.lylgcyq.gov.cn）下載《臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘協(xié)警報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》（以上材料一份，一寸照片2張）。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校畢業(yè)生報(bào)考的，提供身份證、畢業(yè)證；退伍軍人需提供退伍證明材料；在職人員還需提供由用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考的證明。
根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人40元。
（三）其他
為確保協(xié)警隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，退伍軍人、警校畢業(yè)生享受筆試成績(jī)加分政策，具體如下：退伍軍人（武警退伍軍人加8分、其他退伍軍人加6分），警校畢業(yè)生（中專加4分、大專加5分、本科加6分）。
五、考試內(nèi)容和辦法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由區(qū)人社局組織有關(guān)人員統(tǒng)一命題，主要測(cè)試考生法律常識(shí)以及公安專業(yè)基本知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)將統(tǒng)一公布。
筆試結(jié)束后，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按招考計(jì)劃1：1.5的比例確定，達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單，面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作的其他具體事宜，另行通知。
據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
?。ㄈw能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格或放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的將按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)公安機(jī)關(guān)在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。招警考試
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的其他具體事宜，另行通知。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單，在臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.lylgcyq.gov.cn）公布。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考核體檢的視為自動(dòng)放棄資格，體檢不合格或放棄資格的將按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、政審
體檢合格的人員，按1：1進(jìn)行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審不合格的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、錄用及錄用后待遇
政審合格的，由臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)等，試用期一個(gè)月。試用期滿由臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格者優(yōu)先續(xù)聘，不合格者予以解聘。被聘用的人員月基本工資1200元，每月按照出勤情況發(fā)放出勤補(bǔ)助以及生活補(bǔ)貼，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
九、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬w能素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照公安機(jī)關(guān)招考人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試錄用資格。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘協(xié)警報(bào)名表.doc
臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2011年10月9日
