2014年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字〔2007〕32號(hào)）和《關(guān)于2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（棗人社發(fā)〔2014〕45號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2014年市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;
?。ㄋ模﹪矣?jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡;其他人員應(yīng)聘的，年齡在18周歲至35周歲(1979年1月12日至1997年1月12日期間出生)之間；
?。ㄎ澹┟嫦蛉珖衅?，不限戶籍;
（六）海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;
?。ㄆ撸﹪页姓J(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2015年1月12日前取得。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具由用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。全日制普通高等院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年1月12日為截止日期。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（招聘博士生崗位報(bào)名人數(shù)可以低于招聘計(jì)劃3倍的比例，綜合成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)和用人單位根據(jù)考試情況確定）。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名由市人事考試中心與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日9：00—15日16:00。
網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2015年1月12日11:00—1月16日16:00。應(yīng)聘人員登陸棗莊人事考試信息網(wǎng)站（http://www.zzrsks.com)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加棗莊市事業(yè)單位公開招聘。
各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，咨詢電話見附件。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站（棗莊人事考試信息網(wǎng))，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年棗莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者初審合格進(jìn)入資格審查時(shí)，須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年棗莊市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。應(yīng)聘崗位要求全日制普通高等院校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。
海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其專業(yè)測試或面試說課資格。
資格審查時(shí)間：2015年1月19日9:00—1月23日16:00。
資格審查地點(diǎn)：衛(wèi)生類在棗莊市新城區(qū)民生路嘉匯大廈8樓A區(qū)8-A-02室，教師類在棗莊市新城區(qū)祁連山路棗莊職業(yè)學(xué)院圖書信息樓1107室組織人事處。
參加專業(yè)測試或面試說課人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序統(tǒng)一公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)測試或面試說課人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
四、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘根據(jù)崗位類別，采取專業(yè)測試（主要測試應(yīng)聘者利用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，教師類采取面試說課的方式）、學(xué)業(yè)考核和綜合考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。專業(yè)測試和面試說課由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局和棗莊職業(yè)學(xué)院共同組織。
學(xué)業(yè)考核和綜合考察結(jié)合進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)成績（工作實(shí)績）等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
用人單位考核工作小組要實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出考核意見。
專業(yè)測試和面試說課具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
考試成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按規(guī)定程序在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢原則上在縣以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員的處理。對(duì)放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
六、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。聘用單位一旦確定，不得更改。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：
0632-8662859（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）;
0632-3337110(市衛(wèi)生局人事科) ；
0632-8694952（棗莊職業(yè)學(xué)院人事處）
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持：0632-3312940 、3362789
附件： 2014年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表
中共棗莊市委組織部
棗莊市人力資源和社會(huì)保障局
棗莊市衛(wèi)生局
棗莊職業(yè)學(xué)院
2014年12月31日
