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2019年青島城陽(yáng)區(qū)招聘控制總量備案管理幼兒教師公告已發(fā)布，本次共招錄50人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月25日—8月27日，筆試時(shí)間另行通知，筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料。
提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月25日—8月27日）
2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師簡(jiǎn)章
根據(jù)國(guó)家、省、市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師50人（詳見(jiàn)《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂衅胀ǜ咝Ｈ罩茖？萍耙陨蠈W(xué)歷；
?。ㄆ撸┠挲g在35周歲以下（1983年8月25日以后出生）；
?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年8月25日—8月27日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。
報(bào)名地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)國(guó)城小學(xué)（青島市城陽(yáng)區(qū)秋陽(yáng)路92號(hào)）。
具體辦法和要求：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師報(bào)名登記表》(本人親筆簽名)、《2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師承諾書(shū)》(本人親筆簽名)，并按應(yīng)聘崗位條件提交相關(guān)證明材料、報(bào)名表、承諾書(shū)及本人近期一寸同版免冠彩色照片2張。
相關(guān)證明材料主要包括：
二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)以及教師資格證等。其中，屬2019年定向、委培畢業(yè)生的需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（檔案管理部門(mén)出具的檔案存放證明）或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）。
上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件各一份。
招聘單位安排專人按照招聘簡(jiǎn)章的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名和資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，一律不予通過(guò)資格審查，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）予以公告。
三、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。
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面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。
面試方案、筆試成績(jī)及有關(guān)面試具體事宜將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）公布。
面試采取“說(shuō)課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，主要考察職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。
四、成績(jī)核算
按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%（說(shuō)課占30%、技能測(cè)試占20%）的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的幼兒教師，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)) 規(guī)定管理。被聘用人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。
七、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.考試相關(guān)信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn）上予以公布。
3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743
咨詢時(shí)間為工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
附件1：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師計(jì)劃表
附件2：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師報(bào)名登記表
附件3：2019年青島市城陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘控制總量備案管理幼兒教師承諾書(shū)
青島市城陽(yáng)區(qū)教育和體育局
青島市城陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月19日
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