近日，某主流媒體向全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，了解職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)意向。問(wèn)卷結(jié)果顯示，超過(guò)六成的受訪職業(yè)院校學(xué)生不愿選擇當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”。
【公考角度解讀】
【提出觀點(diǎn)】
“去工廠化”“去基層化”的就業(yè)趨勢(shì)愈加明顯，新興職業(yè)崗位受到職業(yè)院校學(xué)生追捧，而技術(shù)類(lèi)崗位遭到了冷落。
【綜合分析】
首先，當(dāng)代年輕人在獨(dú)自發(fā)展的道路中，會(huì)接觸形形色色的人，志同道合者便能往朋友的方向發(fā)展，也能夠在閑暇之余三三兩兩結(jié)隊(duì)游戲，獲得情感，宣泄壓力。而選擇新潮職業(yè)，相對(duì)而言能接觸到更多的同齡人，也更易成為朋友。此為第一層原因，新潮職業(yè)社交圈子廣。其次，新潮職業(yè)與技術(shù)崗位相比，處于剛起步階段，亟需大批新鮮血液和力量的補(bǔ)充。為此，企業(yè)在工資待遇、工作環(huán)境等條件上，會(huì)投入大量的成本，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍以達(dá)到吸引人才的目的。此為第二層原因，新潮職業(yè)工資、環(huán)境等更具吸引力。再次，年輕人處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，社會(huì)節(jié)奏不斷加快，也導(dǎo)致了浮躁社會(huì)風(fēng)氣的誕生?？赡茉诓糠帜贻p人的眼中，技術(shù)崗位的工作多是些枯燥無(wú)聊、單調(diào)重復(fù)的機(jī)械化模式，而新潮崗位往往更具有挑戰(zhàn)性、更光鮮亮麗。此為第三層原因，職業(yè)的工作特點(diǎn)不同。最后，社會(huì)對(duì)工作崗位的選擇包容性在不斷地?cái)U(kuò)大，年輕人的價(jià)值觀、擇業(yè)觀都是多元的，所選均為自己內(nèi)心的追求。此為第四層原因，多元的價(jià)值觀念。
然而，作為國(guó)家未來(lái)發(fā)展的棟梁，我們不僅要看到新興職業(yè)的好，也要關(guān)注到技術(shù)崗位的重要性。習(xí)近平總書(shū)記在兩院院士大會(huì)上的講話強(qiáng)調(diào)：“努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，把創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)、發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中?！倍胍獙?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就需要發(fā)揮人才的作用，因?yàn)槿瞬攀莿?chuàng)新的第一資源。因此，當(dāng)代年輕人既要關(guān)注到自身的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，又要將自己同國(guó)家發(fā)展、社會(huì)責(zé)任、人民命運(yùn)相連，做一個(gè)有家國(guó)情懷的追夢(mèng)人。
【提出對(duì)策】
如何切實(shí)發(fā)揮職業(yè)教育對(duì)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的支撐作用，始終立足我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展，將成為我國(guó)建設(shè)技能型社會(huì)的重要戰(zhàn)略選擇。為此，需從如下對(duì)策出發(fā)：提升職業(yè)教育辦學(xué)層次，發(fā)展本科層次職業(yè)教育;完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn);優(yōu)化技能型人才評(píng)價(jià)辦法，提升產(chǎn)業(yè)工人待遇水平。
